员工考勤管理合理性及满意度调研

员工考勤管理合理性及满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化公司考勤管理制度，提升管理效率与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政人事部

财务部

其他

Q2:您目前采用的考勤方式主要是？

固定地点打卡（指纹/人脸/刷卡）

移动端定位打卡

Wi-Fi/蓝牙打卡

手动签到/签退

其他

Q3:您认为公司现行的考勤制度（如上下班时间、迟到早退规定等）在整体上是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:您对当前使用的考勤工具（如打卡机、APP等）的稳定性和易用性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:当您因公外出、出差或请假时，申请考勤异常（如补卡、调休）的流程是否便捷、高效？

非常便捷高效

比较便捷高效

一般

流程繁琐，效率较低

流程非常复杂，效率很低

Q6:您认为目前的考勤规定是否充分考虑了不同岗位（如外勤、研发）的工作特性？

充分考虑，非常灵活

考虑比较充分，有一定灵活性

考虑一般，灵活性不足

考虑较少，较为僵化

完全没有考虑，一刀切

Q7:您认为考勤结果（如迟到、缺勤记录）的统计与反馈是否及时、准确？

非常及时准确

比较及时准确

一般

偶尔有延迟或错误

经常延迟或有错误

Q8:您认为当前考勤管理中存在的主要问题有哪些？（可多选）

打卡方式不便或设备不稳定

考勤规则僵化，缺乏弹性

异常处理流程复杂

考勤数据统计不透明

与薪资挂钩的奖惩机制不合理

管理过于严苛，缺乏人文关怀

其他

Q9:您认为考勤制度在多大程度上体现了对员工的信任与尊重？

充分体现

较好体现

一般

体现不足

完全没有体现

Q10:如果满分是5分，您会给公司当前的考勤管理整体满意度打几分？

分数

标签

Q11:您是否曾因考勤相关问题（如规则不理解、流程不熟、设备故障）产生过困惑或不满？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q12:您希望公司在考勤管理方面做出哪些改进？（可多选）

引入更灵活弹性的工作时间制度

升级或更换更稳定便捷的考勤工具

简化异常考勤申请与审批流程

增加考勤数据的透明度和定期反馈

优化与考勤挂钩的激励而非惩罚机制

加强对不同岗位的差异化考勤设计

其他

Q13:您认为合理的考勤制度应该更侧重于？

严格的过程管理与纪律约束

结果导向，给予员工充分的自主与信任

在过程与结果之间取得平衡

根据不同团队和项目特性动态调整

Q14:对于公司未来考勤制度的优化，您是否有其他具体的意见或建议？（如：希望引入何种考勤方式、对弹性工作的看法等）

填空1

Q15:基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同行朋友推荐我们公司的考勤管理模式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

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