员工团队协作效率及满意度调研

员工团队协作效率及满意度调研

亲爱的同事，您好！为了更好地了解团队协作现状，提升团队效率与工作满意度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

行政管理

其他

Q2:您在团队中的角色更倾向于？

核心决策者/项目负责人

主要执行者/技术骨干

协作支持者

新成员/实习生

Q3:您认为团队当前的协作氛围如何？

非常积极，沟通顺畅

比较积极，偶尔有摩擦

一般，协作效率有待提升

比较消极，沟通成本高

非常消极，缺乏信任

Q4:请为团队内部信息共享的及时性与透明度打分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q5:在日常协作中，您最常使用哪些工具或平台？（可多选）

即时通讯（如企业微信/钉钉/Slack）

项目管理（如Jira/Trello/Asana）

在线文档（如飞书文档/腾讯文档/Google Docs）

视频会议（如腾讯会议/Zoom）

邮件

面对面沟通

其他

Q6:基于您当前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入您所在的团队？（0分-完全不可能，10分-极有可能）

选项1

Q7:团队会议（包括例会、评审会等）的效率如何？

非常高，目标明确，产出有效

比较高，大部分会议有价值

一般，有时感觉效率不高

比较低，会议冗长且缺乏重点

非常低，浪费大量时间

Q8:您认为当前影响团队协作效率的主要因素有哪些？（可多选）

目标/任务不清晰

沟通不畅或信息不透明

流程繁琐或工具不好用

团队成员技能或经验不足

职责划分不明确

缺乏有效的领导或协调

时间/资源紧张

团队文化或信任度问题

其他

Q9:当您在工作中遇到困难时，通常如何寻求帮助？

直接向直属上级求助

向团队内经验丰富的同事请教

在团队群内公开提问

自己研究解决，尽量不打扰他人

视问题类型和紧急程度而定

Q10:您对团队在跨部门协作中的支持与配合满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q11:您认为团队在决策过程中，是否充分听取了成员的意见？

总是，决策过程民主透明

经常，大部分决策会征求意见

一般，视情况而定

很少，主要由少数人决定

几乎不，决策自上而下

Q12:您希望公司在哪些方面提供支持，以进一步提升团队协作？（可多选）

提供更高效的协作工具

组织团队建设与沟通技巧培训

优化工作流程与审批制度

明确团队及个人的目标与职责

加强跨部门交流与项目分享

改善办公环境与协作空间

提供更多资源与时间保障

其他

Q13:您对团队目前的工作负荷感受如何？

非常合理，劳逸结合

比较合理，偶尔需要加班

一般，经常处于饱和状态

比较繁重，长期需要加班

非常繁重，已影响健康与生活

Q14:整体而言，您对当前团队带给您的个人成长与发展的满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q15:回顾过去半年，您感觉团队的协作效率有何变化？

有明显提升

有轻微提升

基本保持不变

有轻微下降

有明显下降

Q16:请分享一个您认为团队协作非常成功（或失败）的具体案例，以及它带来的启示。

填空1

Q17:对于提升团队凝聚力和战斗力，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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