企业研发团队建设及创新效率调研

Q1:您所在的研发团队规模是？

Q2:您在团队中的角色是？

Q3:您加入当前团队的时间是？

Q4:请对团队内部的沟通效率（信息传递是否及时、准确、畅通）进行评分。（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q5:您认为当前团队在协作方面存在哪些主要挑战？（可多选）

Q6:团队在决策时，是否充分考虑了您的意见或专业建议？

Q7:您向优秀同行推荐加入本团队的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:公司/团队为支持您的创新尝试提供了哪些资源或条件？（可多选）

Q9:您认为现有流程（如需求评审、开发、测试、上线）对创新效率的阻碍程度如何？

Q10:请对团队当前的技术氛围（如技术分享、技术选型自由度、对新技术的关注度）进行评分。（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q11:您认为提升团队创新效率，最需要加强哪些方面？（可多选）

Q12:您对团队领导者在激发团队创新方面的表现满意吗？

Q13:请描述一个您认为团队近期最成功或最具创新性的项目/技术实践案例。

Q14:您认为团队当前的知识管理与传承（如文档、代码、经验分享）做得如何？

Q15:您个人在工作中，主要通过哪些方式获取新知识、新技能？（可多选）

Q16:您对个人在团队中的技术成长与职业发展前景感到？

Q17:请对团队整体的工作负荷与压力水平进行评分。（1-5分，1为非常轻松，5为压力极大）

Q18:您认为团队在平衡短期业务交付与长期技术探索/创新方面的表现如何？

Q19:如果请您提出一项能最有效提升团队创新效率的具体建议，会是什么？

Q20:综合考虑团队氛围、成长空间、工作内容等因素，您对当前团队的归属感如何？

Q21:您认为团队建设活动（如团建、聚餐、兴趣小组等）对团队凝聚力和创新有积极作用吗？（可多选）

Q22:请分享一个您希望团队在未来能够尝试或探索的新技术方向或工作模式。

Q23:您认为公司/团队对研发失败的容忍度如何？