员工团建活动参与度及满意度调研

亲爱的同事：您好！为了解大家对团建活动的真实感受与需求，以便未来组织更受欢迎、更有价值的活动，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:在过去一年中，您参加过哪些类型的公司团建活动？（可多选）

户外拓展/运动（如徒步、登山、球赛）

室内娱乐（如桌游、KTV、剧本杀）

聚餐/下午茶

技能培训/工作坊

旅游/短途旅行

公益活动

其他

Q3:您平均多久参加一次公司组织的团建活动？

几乎每次都参加

大部分时间参加

偶尔参加

几乎不参加

Q4:请对您最近一次参加的团建活动的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为一次成功的团建活动，最重要的目的是什么？（最多选择3项）

增强团队凝聚力

缓解工作压力，放松身心

促进跨部门沟通

提升员工归属感

学习新知识或技能

纯粹娱乐，玩得开心

其他

Q6:您更倾向于哪种团建活动的时间安排？

工作日下班后

工作日调休/占用部分工作时间

周末一天

周末两天（过夜）

无所谓

Q7:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐参加公司组织的团建活动？

选项1

Q8:哪些因素会影响您参加团建活动的决定？（可多选）

活动内容是否感兴趣

活动时间是否方便

活动地点/交通是否便利

是否有熟悉的同事参加

活动费用（如需自费部分）

个人家庭或事务安排

身体原因

其他

Q9:您认为目前团建活动的宣传和通知是否充分、清晰？

非常充分清晰

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q10:如果让您来策划一次团建活动，您最想尝试或推荐的活动形式或主题是什么？（请简要描述）

填空1

Q11:您认为理想的团建活动频率是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

不需要固定频率，视情况而定

Q12:您希望通过团建活动结识或加深了解的同事类型是？（可多选）

本部门同事

跨部门合作同事

公司管理层

新入职同事

所有同事

Q13:请对团建活动的组织安排（如流程、后勤、安全等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

分数

标签

Q14:您是否愿意在团建活动中承担一些组织或协助工作（如策划、主持、拍照等）？

非常愿意，可以锻炼自己

愿意，如果时间允许

不太愿意，更希望纯粹参与

完全不愿意

Q15:对于过去的团建活动，您认为最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q16:您更喜欢哪种规模的团建活动？

小团队（10人以内）

部门级（10-30人）

公司大部门级（30-100人）

全公司级（100人以上）

Q17:您认为哪些环节能有效提升团建活动的参与感和趣味性？（可多选）

设置团队竞赛与奖励

有专业教练或主持人引导

自由交流与互动时间

融入公司文化或价值观元素

有美食或特色体验

活动后的分享与反馈环节

其他

Q18:总体而言，您觉得公司的团建活动对改善工作氛围有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q19:请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的团建活动经历及其原因。

填空1

Q20:您是否愿意收到关于本次调研结果和改进措施的反馈？

非常愿意

愿意

无所谓

不愿意

员工团建活动参与度及满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工团建活动参与度与满意度的全面调研解决方案。帮助您评估活动效果、了解员工偏好、优化组织安排，适合企业HR和团队管理者提升团队凝聚力与员工归属感。

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