员工职业技能水平及提升需求调研

尊敬的同事，您好！为更好地支持您的职业发展，我们诚邀您参与本次职业技能调研。您的宝贵意见将帮助我们精准规划培训资源，助力您和团队共同成长。本次调研匿名进行，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门

技术研发

市场营销

销售

客户服务

运营管理

人力资源

财务

行政后勤

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位级别

初级员工

中级员工

高级员工/资深专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:请对您当前岗位所需的专业技能水平进行自我评估（1-非常不熟练，5-非常熟练）

分数

标签

Q5:请对您当前岗位所需的沟通协作能力进行自我评估（1-非常欠缺，5-非常优秀）

分数

标签

Q6:请对您当前岗位所需的问题分析与解决能力进行自我评估（1-非常欠缺，5-非常优秀）

分数

标签

Q7:在专业技能方面，您认为哪些能力对您当前工作最为关键？（可多选）

特定软件/工具操作

数据分析与处理

行业知识

项目管理

产品/服务知识

流程设计与优化

其他

Q8:在通用能力方面，您认为哪些能力对您当前工作最为关键？（可多选）

沟通表达

团队协作

时间管理

创新思维

抗压能力

学习能力

领导力

其他

Q9:总体而言，您有多大意愿向同事推荐公司现有的培训/学习资源？（0-完全不愿推荐，10-非常愿意推荐）

选项1

Q10:您主要通过哪些方式提升自身职业技能？（可多选）

公司内部培训

在线课程/学习平台

阅读专业书籍/文献

参与行业会议/论坛

向同事/导师请教

在工作实践中摸索

暂时没有系统提升

Q11:阻碍您进行系统化技能提升的主要因素是什么？

工作繁忙，缺乏时间

不清楚需要提升哪些技能

缺乏有效的学习资源/渠道

缺乏动力或激励机制

没有明显的阻碍

Q12:您希望公司在哪些方面提供更多支持以帮助您提升技能？（可多选）

提供更多内部专项培训

提供外部培训/认证的资助

建立更清晰的职业发展路径

提供更多跨部门学习/轮岗机会

引入更优质的在线学习平台

建立内部导师/辅导制度

其他

Q13:您对未来1-2年内希望重点提升的技能领域是否有明确规划？

有非常明确的规划

有大致方向，但不具体

不太明确，需要公司/上级指导

尚未考虑

Q14:您未来1-2年希望重点提升的技能领域可能涉及哪些？（可多选）

领导力与管理

数据分析与商业洞察

人工智能/新技术应用

高级沟通与谈判

战略规划

跨文化协作

专业领域深化

其他

Q15:您更倾向于哪种形式的培训学习？

线上自学（录播课、资料）

线上直播互动课

线下集中面授

工作坊/实战演练

混合式学习（线上线下结合）

Q16:您认为当前工作中，应用新学技能的机会如何？（1-几乎没有机会，5-机会非常多）

分数

标签

Q17:您最希望公司近期开设的一门具体培训课程或学习主题是什么？

填空1

Q18:如果公司提供“学习与发展津贴”，您更倾向于将其用于？

购买专业书籍/资料

参加行业认证考试

报名外部高质量课程

参加行业会议/交流

由公司统一规划使用

Q19:对于公司的员工技能提升体系，您还有什么其他具体的意见或建议？

填空1

员工职业技能水平及提升需求调研

介绍

本模板旨在提供企业员工技能水平与培训需求的标准化调研方案。帮助您评估技能现状、识别关键能力、规划培训资源，适合人力资源部门和企业管理者，实现精准的培训体系构建与员工发展规划。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工职业技能水平及提升需求调研

相关推荐