员工招聘流程便捷度及满意度调研

感谢您参与本次调研！本次调研旨在了解您对我们公司招聘流程的体验与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化招聘工作，提升候选人体验。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您是通过何种渠道了解到我们的招聘信息的？

公司官网/招聘官网

主流招聘平台（如Boss直聘、猎聘等）

社交媒体（如领英、脉脉等）

内部员工推荐

校园招聘会

其他

Q2:您认为我们的招聘信息（职位描述、要求等）描述是否清晰、准确？

非常清晰准确

比较清晰准确

一般

不太清晰准确

非常不清晰准确

Q3:从投递简历到收到首次反馈（如简历筛选通过/未通过通知），您认为等待时间如何？

非常及时，在预期内

比较及时

一般，可以接受

比较漫长

非常漫长，体验不佳

Q4:在投递简历或申请职位的过程中，您遇到了哪些不便？（可多选）

申请页面/系统操作复杂

需要重复填写已有简历信息

上传附件（如简历、作品集）不顺畅

职位信息不明确或有误导

没有遇到不便

Q5:您对招聘流程中与HR的沟通（如预约面试、答疑等）效率是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您对面试安排（时间、地点、形式）的灵活性及便利性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:面试官是否准时参加了面试？

非常准时

基本准时（迟到5分钟内）

迟到较长时间（5分钟以上）

面试被临时取消或改期

Q8:请为面试官的专业度（对岗位的了解、提问水平、沟通能力）打分。（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）

分数

标签

Q9:在面试过程中，您对公司及岗位的了解是否得到了有效加深？

是，得到了非常清晰、全面的了解

是，有一定程度的了解

一般，了解有限

否，仍然比较模糊

否，产生了更多疑问

Q10:面试结束后，您是否收到了明确的后续流程说明或时间预期？

是，收到了非常清晰的说明

是，收到了大致说明

收到了一些信息，但不够明确

否，完全没有收到任何说明

Q11:从最后一轮面试结束到收到最终录用结果通知，您认为等待时间如何？

非常及时，在预期内

比较及时

一般，可以接受

比较漫长

非常漫长，体验不佳

Q12:您收到的录用通知书（Offer）内容（职位、薪酬、福利、报到信息等）是否清晰、完整？

非常清晰完整

比较清晰完整

一般

不太清晰完整

非常不清晰完整

Q13:在入职前的沟通（如背景调查、材料准备等）环节，相关人员的支持是否及时、到位？

非常及时到位

比较及时到位

一般

不太及时到位

非常不及时到位

Q14:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:请为您在整个招聘流程中的总体体验打分。（1-10分，1分为非常差，10分为非常好）

分数

标签

Q16:与您应聘过的其他公司相比，您认为我们公司的招聘流程处于什么水平？

明显优于其他公司

略优于其他公司

与其他公司差不多

略逊于其他公司

明显逊于其他公司

Q17:您认为我们招聘流程中哪些环节做得比较好？（可多选）

信息发布清晰

申请流程便捷

HR沟通高效专业

面试安排合理

面试官专业友善

反馈及时透明

录用流程规范

其他

Q18:您认为我们招聘流程中最需要改进的环节是？（可多选）

职位信息描述

简历投递与申请系统

HR沟通与反馈速度

面试安排与协调

面试官的专业性与准备

录用决策与通知速度

Offer内容的清晰度

入职前支持

其他

Q19:对于优化我们的招聘流程，提升候选人体验，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

员工招聘流程便捷度及满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业招聘流程体验的全面评估方案。帮助您收集候选人反馈、识别流程瓶颈、优化招聘体验，适合企业HR部门和招聘团队持续改进招聘策略与效率。

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