员工管理制度认可度调研

Q1:请问您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您对公司《员工手册》中核心规章（如考勤、行为规范等）的清晰度和可理解性如何评价？

Q4:您认为公司的考勤与休假制度（如迟到早退处理、年假、病假、事假等）是否合理且具有弹性？

Q5:您对公司的绩效考核制度（如考核周期、指标设定、流程公正性等）的认可度如何？

Q6:您认为公司的薪酬福利制度（如薪资结构、调薪机制、福利项目等）的竞争力与公平性如何？

Q7:您对公司的培训与发展制度（如培训机会、晋升通道、职业规划支持等）是否满意？

Q8:基于您对公司整体管理制度（涵盖上述及未提及的各方面）的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个管理制度规范、优秀的工作场所？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）

Q9:在以下各类管理制度中，您认为哪几项最需要优先改进或优化？（可多选）

Q10:您认为公司的内部沟通与反馈机制（如上下级沟通、跨部门协作、意见反馈渠道等）是否畅通有效？

Q11:当您对某项制度有疑问或建议时，您通常如何行动？

Q12:您是否感受到公司在制度执行过程中的公平性与一致性？（即“制度面前，人人平等”）

Q13:公司制度的更新与修订信息，是否能及时、清晰地传达给您？

Q14:请对公司管理制度的整体完备性（是否覆盖了工作主要方面）进行评分。（1分代表“非常不完备”，5分代表“非常完备”）

Q15:请对公司管理制度的整体执行力度（是否被严格遵守）进行评分。（1分代表“执行非常松散”，5分代表“执行非常严格”）

Q16:您认为现行的管理制度在多大程度上支持了您高效完成工作？

Q17:您希望通过哪些方式更多地参与公司制度的制定与优化过程？（可多选）

Q18:对于公司的任何一项具体管理制度，您是否有最迫切的一条改进建议？请简要说明。（若无，请留空）

Q19:请分享一个您亲身经历的、让您感受到公司管理制度优越性或存在不足的具体事例。（选填，有助于我们更具体地理解您的感受）