员工培训效果评估与需求调研问卷

员工培训效果评估与需求调研问卷

您好！为持续优化公司培训体系，提升培训效果，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接帮助我们改进未来的培训工作。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您最近一次参加的培训主题是什么？

专业技能类

管理能力类

企业文化/制度类

通用软技能类

其他

Q2:您参加此次培训的主要形式是？

线上直播

线上录播课程

线下集中授课

工作坊/研讨会

混合式学习

Q3:请对本次培训的整体内容设计（如逻辑性、实用性）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对本次培训讲师的授课水平（如专业性、表达清晰度）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q5:您认为本次培训的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您认为本次培训最有效的环节是？

理论讲解

案例分析

互动讨论/问答

实操演练

课后练习/作业

其他

Q7:培训结束后，您是否已将所学知识或技能应用于实际工作？

已广泛应用

部分应用

暂时没有机会应用

完全未应用

Q8:若您已应用所学，请简要分享一个具体实例或带来的积极改变。

填空1

Q9:您认为本次培训对您当前工作的帮助程度如何？（1-5分，1分毫无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q10:培训后，您是否收到了相关的学习资料或工具以支持后续应用？

是，资料非常齐全

是，有基础资料

否，完全没有收到

不确定

Q11:您希望未来在哪些方面获得更多培训支持？（请选择最需要的3项）

行业前沿知识与技术

岗位专业技能深化

项目管理与执行力

沟通与协作技巧

领导力与团队管理

数据分析与决策

客户关系管理

压力管理与心理健康

其他

Q12:您更倾向于哪种培训时间安排？

工作日集中半天/全天

工作日内分次短时进行

工作日下班后

周末时间

均可接受

Q13:您认为当前公司培训体系最需要改进的一点是什么？

填空1

Q14:您是否愿意在未来担任内部讲师或经验分享者？

非常愿意

愿意，但有顾虑

不确定

不愿意

Q15:基于您的整体体验，您有多大意愿向同事推荐公司的培训项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q16:对于未来的培训主题或形式，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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