员工团队建设活动满意度调研问卷

亲爱的同事，您好！为了解您对近期团队建设活动的感受与建议，以便未来组织更优质、更符合大家期望的活动，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您最近一次参加的团队建设活动距今多久？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

从未参加过

Q2:您对最近一次参加的团队建设活动的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参加此类团队建设活动？

选项1

Q4:您最喜欢团队建设活动的哪些方面？（可多选）

活动内容新颖有趣

促进了同事间的交流

放松身心，缓解压力

提升了团队协作能力

活动组织有序

后勤保障到位（餐饮、交通等）

其他

Q5:您认为团队建设活动最需要改进的方面是？（可多选）

活动内容创意

活动时长安排

活动地点选择

活动费用预算

组织协调效率

领导参与度

活动后的跟进与反馈

其他

Q6:您更倾向于哪种类型的团队建设活动？

户外拓展/运动类

室内桌游/剧本杀等

技能培训/工作坊

公益/志愿服务

休闲娱乐（如聚餐、K歌）

其他

Q7:您认为理想的团队建设活动频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视项目需要而定

Q8:您认为团队建设活动安排在什么时间最合适？

工作日下班后

工作日调休半天/一天

周末

法定节假日

都可以

Q9:请对本次团队建设活动的组织筹备工作（通知、报名、物资准备等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:请对本次团队建设活动的现场执行与引导效果进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:通过团队建设活动，您感觉与团队成员的熟悉度和信任感有提升吗？

显著提升

有一定提升

没什么变化

反而下降

Q12:您希望通过团队建设活动主要收获什么？（可多选）

增强团队凝聚力

提升沟通技巧

学习新知识/技能

认识跨部门同事

单纯放松娱乐

明确团队目标

其他

Q13:您是否愿意在未来的团队建设活动中承担组织者或志愿者的角色？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q14:请分享一次令您印象最深刻的团队建设活动经历及其原因。

填空1

Q15:对于未来希望举办何种主题或形式的团队建设活动，您有什么具体的创意或建议？

填空1

Q16:您认为团队建设活动的经费投入是否合理？

非常合理，物有所值

比较合理

一般，可以优化

不太合理，有些浪费

不清楚经费情况

Q17:您通常通过哪些渠道了解团队建设活动的信息？（可多选）

公司内部邮件

即时通讯工具（如钉钉、企业微信）

部门领导/同事通知

公司公告栏/内网

其他

Q18:活动结束后，您是否收到过关于活动效果或改进意见的收集反馈？

每次都有

偶尔有

从来没有

不记得了

Q19:如果团队建设活动能解决您工作中面临的一个具体挑战，您希望是什么？

填空1

Q20:总体而言，您认为公司目前对团队建设的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q21:您的职位类别是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q22:您所在的部门规模大约是？

10人以下

10-30人

31-50人

50人以上

员工团队建设活动满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供员工团队建设活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、了解员工偏好，适合企业HR和管理层优化团队建设方案以提升团队凝聚力。

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