数字化转型人才需求调研

Q1:您所在的企业/组织目前所处的数字化转型阶段是？

Q2:在您看来，当前数字化转型最急需哪几类人才？（最多可选三项）

Q3:您认为，目前市场上最紧缺的数字化人才层次是？

Q4:在招聘数字化人才时，您认为以下哪个因素最为关键？

Q5:您认为当前高校/培训机构培养的数字化人才与企业实际需求的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q6:为提升数字化人才能力，您所在企业更倾向于采用哪些方式？（最多可选三项）

Q7:对于数字化人才，您更看重其“专精于单一领域”还是“具备跨领域的复合知识”？

Q8:请列举1-2个您认为在未来1-2年内会变得尤为重要的数字化新兴技能或岗位。

Q9:您认为，企业在数字化转型中面临的最大人才挑战是什么？

Q10:为吸引和留住顶尖数字化人才，您认为有效的激励措施包括哪些？（最多可选三项）

Q11:您认为，一个成功的数字化项目负责人，最重要的特质是？

Q12:从0到10分，您有多大意愿推荐优秀人才加入贵公司/所在行业的数字化转型事业？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q13:您预计，未来一年内贵公司对数字化人才的需求趋势是？

Q14:在评估数字化人才时，您通常会关注哪些方面的证书或认证？（最多可选三项）

Q15:对于希望投身数字化转型领域的新人，您最想给出的一条建议是什么？

Q16:您认为，目前制约数字化人才能力提升的主要外部因素是什么？

Q17:在团队协作中，您认为数字化人才最需要提升的“软技能”是？

Q18:您主要通过哪些渠道寻找或了解数字化人才？（最多可选三项）

Q19:总体而言，您对当前数字化人才市场的供给质量满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q20:请简要描述您心目中理想的“数字化复合型人才”应具备的核心特征。

Q21:您认为，企业培养内部员工向数字化转型，最大的障碍通常是？

Q22:您所在企业的数字化转型主要由哪个部门主导推动？

Q23:您认为，未来哪些传统岗位将最迫切需要数字化技能转型？（最多可选三项）

Q24:除了技术能力，您认为数字化人才还应具备哪些关键的商业或伦理素养？