团队建设活动需求与效果调研问卷

您好！为更好地规划和组织团队建设活动，提升团队凝聚力与协作效率，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合大家期待的活动，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门或团队是？

技术/研发部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您加入当前团队的时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为当前团队的凝聚力如何？（1分表示非常松散，5分表示非常紧密）

分数

标签

Q4:您认为团队建设活动的主要目的应该是？（可多选）

增进成员间了解与信任

提升沟通与协作能力

缓解工作压力，放松身心

培养团队精神与归属感

激发创新思维与活力

解决团队内的具体问题

其他

Q5:您更偏好哪种类型的团队建设活动？

户外拓展/运动类（如徒步、球赛）

室内创意/游戏类（如剧本杀、手工）

培训/工作坊类（如沟通技巧培训）

休闲社交类（如聚餐、下午茶）

公益志愿类

其他

Q6:您希望团队建设活动的频率是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

视项目或团队情况灵活安排

不需要专门的活动

Q7:您认为一次团队建设活动理想的时长是？

半天（3-4小时）

一天

两天一夜（含住宿）

更长时间（如3天以上）

Q8:在团队建设活动中，您最看重哪些因素？（可多选）

活动内容是否新颖有趣

是否能够真正促进交流

组织安排是否顺畅

费用预算是否合理

是否占用过多个人休息时间

领导是否积极参与

其他

Q9:总体而言，您对以往参加的团队建设活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为以往的团队建设活动存在哪些不足？（可多选）

形式单一，缺乏新意

流于形式，效果不彰

组织混乱，体验不佳

占用私人时间

与工作关联度低

领导参与度不够

其他

Q11:您是否愿意在团队建设活动中承担组织或策划的角色？

非常愿意，有相关经验

愿意尝试，但需要支持

更愿意作为参与者

不太愿意

Q12:请分享一次您认为最成功或印象最深刻的团队建设经历，并简述原因。

填空1

Q13:您认为哪些活动形式能有效提升跨部门协作？（可多选）

跨部门联合项目/任务

跨部门联谊或竞赛活动

定期跨部门交流会/午餐会

轮岗或影子计划

线上协作工具使用培训

其他

Q14:活动预算方面，您认为人均多少较为合理？（人民币）

200元以下

200-500元

500-1000元

1000-2000元

2000元以上，视活动内容而定

Q15:对于未来的团队建设，您最期待尝试的一个具体活动创意或主题是什么？

填空1

Q16:您认为团队建设活动对实际工作的积极影响大吗？

影响很大，能直接提升工作效率

有一定影响，主要改善团队氛围

影响较小，更多是放松

几乎没有影响

说不清

Q17:您希望通过团队建设活动，个人在哪些方面得到提升？（可多选）

沟通表达能力

领导力与组织能力

解决问题的能力

对同事的了解与信任

对公司文化的认同

其他

Q18:对于组织者，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

团队建设活动需求与效果调研问卷

介绍

本模板旨在提供团队建设活动需求与效果的专业调研方案。帮助您收集员工偏好、评估活动效果、优化策划流程，适合企业HR和管理者规划高效团队活动。

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