工作氛围调研问卷

您好！本问卷旨在了解您当前工作环境中的整体氛围与感受。您的所有反馈都将被严格保密，并仅用于改善团队环境。请根据您的真实情况作答，感谢您的参与！

Q1:您在公司/团队的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门/团队属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:请对您所在团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q4:请对您所在团队内部的协作效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q5:您认为团队内不同成员之间的信任度如何？

非常高，彼此充分信任

比较高，基本可以信任

一般，视情况而定

比较低，信任感不足

非常低，缺乏信任

Q6:您认为当前工作氛围的积极方面体现在哪些地方？（可多选）

同事关系融洽

领导支持与信任

信息透明公开

鼓励创新与尝试

工作与生活平衡

认可与奖励机制

学习成长机会多

其他

Q7:您认为当前工作氛围中，哪些方面有待改进？（可多选）

跨部门沟通

会议效率

决策流程

资源分配

压力与工作量

晋升与激励机制

团队文化建设

其他

Q8:当您在工作中遇到困难时，通常能否及时获得所需的帮助与支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:请对公司/团队在认可与赞赏员工贡献方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您有多大可能向朋友推荐您目前的工作环境？（0分绝无可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您认为团队内部的冲突通常是如何处理的？

公开、建设性地讨论并解决

由上级介入调解

私下沟通解决

常常被忽视或回避

其他

Q12:您感觉在工作中可以自由表达不同意见或想法吗？

完全可以，且受到鼓励

大多数时候可以

视情况或对象而定

比较谨慎，很少表达

基本不能，担心负面影响

Q13:请对您直接上级的领导风格（如：指导、授权、反馈等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:哪些活动或措施最能有效提升您所在团队的凝聚力？（可多选）

定期的团队建设活动

工作外的社交聚会

共同的目标与庆祝

透明的信息分享会

跨部门合作项目

mentorship 或 buddy 制度

其他

Q15:整体而言，您对当前的工作氛围感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请用1-2个词或短语描述您心目中理想的工作氛围。

填空1

Q17:在过去一个月中，您是否因工作氛围而产生过强烈的离职念头？

是，经常

是，偶尔

否，但感到困扰

否，完全没有

Q18:请对公司在营造多元、包容与公平的工作环境方面的努力进行评分（1分非常不足，5分非常充分）

分数

标签

Q19:您主要通过哪些渠道了解公司或团队的重要信息？（可多选）

全员/团队会议

直属上级传达

内部通讯软件（如钉钉、飞书）

公司内网/公告

同事间非正式交流

邮件

其他

Q20:您认为公司/团队的价值观在日常工作中得到了充分的体现吗？

充分体现，深入人心

有所体现，但不够明显

偶尔体现

很少体现

完全感受不到

Q21:对于改善我们团队的工作氛围，您最重要的一个建议是什么？

填空1

工作氛围调研问卷

介绍

本模板旨在提供专业的工作环境与团队氛围调研解决方案。帮助您评估沟通协作效率、分析员工满意度、识别改进方向，适合企业HR和管理者用于优化团队管理、提升组织效能。

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