招聘效果调研问卷

招聘效果调研问卷

感谢您参与本次招聘效果调研，您的宝贵意见将帮助我们优化招聘流程、提升候选人体验与招聘质量。本次调研预计耗时5-8分钟，所有信息将被严格保密。

Q1:您是通过哪个渠道了解到本次招聘职位的？

公司官网/招聘官网

主流招聘平台（如Boss直聘、智联招聘等）

社交媒体/职业社区（如LinkedIn、脉脉等）

员工/朋友/猎头推荐

校园招聘

其他

Q2:从投递简历到收到首次反馈（如简历筛选通过、面试邀约等），您等待了多长时间？

1-3个工作日

4-7个工作日

1-2周

2周以上

未收到任何反馈

Q3:请对招聘信息（职位描述、要求、薪资范围等）的清晰度和准确性进行评分（1分非常不清晰/不准确，5分非常清晰/准确）。

分数

标签

Q4:在您看来，整个招聘流程的节奏安排如何？

节奏紧凑，衔接顺畅

节奏适中，可以接受

节奏有些拖沓，等待时间较长

节奏混乱，沟通不畅

Q5:您有多大可能性会向朋友或同行推荐应聘我们公司？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:请对招聘人员/HR的专业程度（如沟通及时性、问题解答、面试安排等）进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）。

分数

标签

Q7:您认为在招聘流程中，哪些环节的体验有待提升？（可多选）

职位信息发布

简历投递与申请

初筛与反馈速度

面试安排与通知

面试官的专业度与态度

面试后的结果反馈

Offer沟通与谈判

入职前的衔接

Q8:面试官是否清晰地向您介绍了团队情况、工作内容及发展机会？

非常清晰，全面了解

比较清晰，基本了解

一般，部分信息模糊

不清晰，几乎不了解

Q9:请对面试环节（包括线上/线下）的组织与安排（如准时性、环境、工具等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q10:您是否收到了明确的面试结果反馈（无论是否通过）？

是，收到了详细且及时的反馈

是，但反馈比较简略或延迟

否，未收到任何结果通知

Q11:如果收到Offer，您认为薪酬福利 package 的竞争力如何？

非常有竞争力，高于市场平均水平

比较有竞争力，与市场平均水平相当

竞争力一般，略低于市场平均水平

没有竞争力，显著低于市场平均水平

未收到Offer，不适用

Q12:哪些因素最有可能促使您接受一份Offer？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

优秀的企业文化与团队氛围

工作内容与个人兴趣高度匹配

公司的品牌与行业地位

工作地点与通勤便利性

灵活的工作制度（如远程办公）

Q13:总体而言，您对我们公司招聘团队的整体印象如何？

非常专业、高效、人性化

比较专业，体验良好

一般，中规中矩

不够专业，体验较差

非常不专业，体验很差

Q14:请分享一个您在本次招聘过程中印象最深刻（无论是正面还是负面）的具体事例或细节。

填空1

Q15:基于本次应聘经历，您未来是否还会考虑申请我们公司的职位？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q16:对于提升我们公司的招聘效果与候选人体验，您还有哪些具体的建议？

填空1

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