职责履行情况调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对自身职责履行的看法与感受，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在部门

技术研发部

市场营销部

人力资源部

财务部

行政部

生产运营部

其他

Q2:您在本岗位的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对自己岗位职责的理解清晰度如何？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q4:您认为当前分配的工作任务与您的岗位职责匹配程度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）

分数

标签

Q5:在日常工作中，您是否能获得足够的信息和资源来有效履行您的职责？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q6:您认为您的直属上级在支持您履行职责方面做得如何？

非常出色

比较好

一般

比较差

非常差

Q7:在履行职责过程中，您遇到的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）

职责边界不清

资源（人力/物力）不足

跨部门沟通不畅

流程繁琐低效

缺乏相关技能培训

目标设定不明确

其他

Q8:您是否经常需要承担超出您岗位说明书范围的工作？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

从不

Q9:您认为现有的绩效考核体系，能否准确反映您职责履行的实际成果？

完全能

基本能

一般

不太能

完全不能

Q10:您对目前工作职责的自主性和授权程度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您有多大意愿向一位能力相当的同事推荐您目前所承担的职责内容？（0-10分）

选项1

Q12:过去一年，您是否接受过与提升职责履行能力相关的正式培训或指导？

是，系统且充分

是，但不够系统

是，但次数很少

完全没有

Q13:您希望通过哪些方式进一步提升自己的履职能力？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

轮岗或跨部门项目

导师制辅导

更清晰的职业发展路径

其他

Q14:总体而言，您对自己目前的职责履行情况感到自豪吗？

非常自豪

比较自豪

一般

不太自豪

完全不自豪

Q15:您认为您的工作对团队/部门整体目标的贡献度如何？

贡献非常大

贡献比较大

贡献一般

贡献比较小

贡献非常小

Q16:对于如何优化岗位职责设计或工作分配，以提升整体履职效率，您有什么具体的建议？

填空1

职责履行情况调研问卷

介绍

本模板旨在提供员工职责履行情况的标准化调研工具。帮助您评估职责清晰度、分析履职障碍、优化资源配置，适合企业HR和管理者用于诊断和提升组织效能。

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