新员工融入满意度调研

新员工融入满意度调研

欢迎参与本次调研！我们致力于为新同事提供更好的入职体验，您的宝贵意见对我们至关重要。本次调研将匿名进行，请放心填写。

Q1:您入职本公司的时间是？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政）

Q3:请对入职前（发Offer到入职日）的沟通与准备工作进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您是否在入职当天收到了明确的指引和欢迎？

是，非常清晰

是，基本清晰

一般，有些模糊

否，指引不明确

Q5:在入职初期，哪些支持对您快速上手工作最有帮助？（可多选）

直属上级的指导

部门同事的帮助

入职培训

完善的文档/知识库

IT设备与系统支持

HR/行政的支持

Q6:请对入职培训（包括公司文化、制度、业务流程等）的整体效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为入职培训在哪些方面可以做得更好？

填空1

Q8:您的直属上级是否与您进行了正式的入职沟通（如工作期望、目标设定等）？

有，非常正式且充分

有，但比较简略

没有正式沟通，只有简单交流

完全没有

Q9:您对部门团队氛围和同事关系的融入程度感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为目前融入过程中遇到的主要挑战是什么？（可多选）

对公司流程不熟悉

工作职责不明确

与同事沟通不畅

缺少必要的工具/资源

对团队文化不适应

暂时没有明显挑战

Q11:公司提供的办公设备、软件账号等资源是否满足了您的工作需求？

完全满足

基本满足

部分缺乏

严重缺乏

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分）

选项1

Q13:您是否清晰了解公司的晋升机制和个人发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不清晰

Q14:您希望公司或部门在哪些方面提供更多支持以帮助新员工成长？（可多选）

定期的技能培训

更频繁的1对1沟通与反馈

跨部门交流机会

明确的短期工作目标

团队建设活动

导师（Buddy）制度

Q15:总体而言，您对入职以来的整体体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:对于如何优化新员工入职与融入流程，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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