员工技能提升需求调研问卷

员工技能提升需求调研问卷

亲爱的同事，您好！为更好地支持您的职业发展，我们计划开展针对性的技能提升项目。本问卷旨在了解您在技能发展方面的现状与期望，您的回答将帮助我们设计更符合您需求的培训与资源。问卷匿名，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门

技术/研发部

市场/销售部

运营/产品部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在公司的服务年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的职位级别

初级员工

中级员工/专员

高级员工/资深专员

主管/经理

总监及以上

Q4:请评估您当前岗位所需的核心技能，您对自身掌握程度的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您认为在接下来1-2年内，对您职业发展最重要的技能领域是哪些？（可多选）

专业技术/硬技能

数据分析与洞察

项目管理

沟通与表达

领导力与团队管理

创新与问题解决

客户关系管理

数字化工具使用

其他

Q6:您最希望通过哪种主要形式提升技能？

公司内部系统培训

外部专业机构课程

在线学习平台自学

导师/教练辅导

项目实践/轮岗

行业会议/交流

Q7:您认为理想的技能培训频率是？

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

根据项目需要不定时

Q8:在参加技能提升活动时，您通常会遇到哪些障碍？（可多选）

工作时间冲突

培训内容与工作关联度低

缺乏实践应用机会

个人动力不足

缺乏上级支持

培训资源/信息不足

没有明显障碍

Q9:您是否清晰了解公司现有的技能发展支持政策与资源？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q10:您的直接上级是否与您定期讨论技能发展计划？

定期且深入讨论

偶尔讨论

很少讨论

从未讨论

Q11:您对公司目前提供的学习与发展资源的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐公司内部的技能提升项目？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q13:您希望公司在技能提升方面提供哪些额外的支持？（可多选）

设立明确的学习经费补贴

提供更多认证考试支持

建立内部知识分享社区

增加跨部门学习机会

将技能提升与晋升更紧密挂钩

提供更灵活的学习时间安排

其他

Q14:您是否有在未来一年内考取某个专业认证的计划？

是，已有明确计划

是，但还在考虑中

否，暂无此计划

Q15:请具体描述一项您最希望立刻开始学习的技能，以及您期望它如何帮助您当前的工作？

填空1

Q16:对于公司的员工技能提升体系，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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