员工薪酬调研问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您当前的职位级别是？

Q4:您认为您的薪酬水平与同行业、同岗位的市场平均水平相比如何？

Q5:您对当前基本工资的满意度如何？

Q6:您对绩效奖金/提成制度的公平性和激励性评价如何？

Q7:除了基本工资和奖金，您认为以下哪些福利项目对您最重要？（最多可选3项）

Q8:您认为公司的薪酬调整（普调/晋升调薪）频率和幅度如何？

Q9:您认为薪酬的构成（固定与浮动比例）是否合理？

Q10:您对薪酬的保密政策（薪酬不公开）如何看待？

Q11:您对薪酬发放的及时性和准确性是否满意？

Q12:总体而言，您对公司的整体薪酬福利体系的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为薪酬是否清晰反映了您的个人绩效与贡献？

Q14:在考虑是否留任时，薪酬福利在您的决策中占据多大比重？

Q15:您认为公司在薪酬沟通（如薪酬结构解释、调薪原因说明）方面做得如何？

Q16:基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）

Q17:与您的工作压力和责任相比，您认为当前的薪酬是否匹配？

Q18:您希望通过哪种方式获得非现金形式的认可或奖励？（最多可选3项）

Q19:对于公司未来的薪酬福利体系优化，您最迫切的一条建议是什么？

Q20:如果方便，请分享一个您认为公司在薪酬福利方面做得好的具体例子。