企业员工岗位匹配度调查问卷

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:请评价您对目前岗位职责的清晰理解程度（1分为完全不清晰，5分为非常清晰）

Q4:您认为当前岗位的工作内容与您的个人职业兴趣匹配度如何？

Q5:您认为您的能力（知识、技能）与当前岗位的要求相比？

Q6:您认为当前岗位能多大程度上发挥您的个人优势与特长？（1分为完全不能发挥，5分为能充分发挥）

Q7:在工作中，您通常能体验到哪些积极感受？（可多选）

Q8:您认为影响您岗位匹配度的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:您是否经常感到工作倦怠或缺乏动力？

Q10:您认为公司为您提供的培训和发展机会，对提升您的岗位胜任力帮助如何？

Q11:您与直接上级的沟通顺畅度如何？

Q12:从长远来看，您认为当前岗位对您的职业发展有何影响？

Q13:您有多大意愿向公司内部同事推荐您目前的岗位？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q14:如果可能，您希望公司在哪些方面做出调整以提升您的岗位匹配度？（可多选）

Q15:综合来看，您对自己未来一年内在当前岗位的发展信心如何？

Q16:对于如何更好地实现“人岗匹配”，您还有什么具体的意见或建议？

Q17:您是否曾主动寻求过内部转岗或岗位职责调整的机会？

Q18:您认为公司整体的人力资源配置与岗位设置的合理性如何？（1分为非常不合理，5分为非常合理）

Q19:您认为您的性格特质与当前岗位所需特质匹配度如何？

Q20:您主要通过哪些方式提升自己的岗位胜任力？（可多选）

Q21:请用1-3个关键词描述您理想中的岗位状态。