企业员工内部推荐积极性调查

企业员工内部推荐积极性调查

您好！感谢您参与本次关于内部推荐积极性的调查。本问卷旨在了解员工参与内部推荐的真实想法与体验，以帮助我们优化相关政策和流程，共同打造更高效的人才引进机制。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否了解公司现行的内部推荐政策（如奖励标准、流程等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您过去一年内是否曾主动向公司推荐过候选人？

是，推荐过

否，从未推荐过

Q5:如果您曾推荐过，您的主要动机是什么？（若未推荐过，请跳过）

获得推荐奖金

帮助朋友/前同事找到好工作

为公司引进优秀人才，助力团队发展

响应公司或团队的号召

其他

Q6:如果您从未推荐过，主要原因是什么？（若推荐过，请跳过）

对推荐政策不了解或不感兴趣

没有合适的候选人推荐

担心推荐失败影响人际关系

认为推荐流程太复杂

对推荐奖励不感兴趣

其他

Q7:您认为公司内部推荐奖金的吸引力如何？

分数

标签

Q8:您认为当前内部推荐的流程（从推荐到反馈）是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐低效

Q9:在您推荐后，HR或用人部门是否给予了及时、清晰的进展反馈？

总是及时反馈

大多数时候会反馈

偶尔有反馈

几乎没有反馈

不适用（未推荐过）

Q10:从0到10分，您有多大意愿向身边优秀的朋友推荐我们公司作为雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为哪些因素最能激励您更积极地参与内部推荐？

提高推荐奖金金额

提供非金钱奖励（如假期、礼品等）

简化并优化推荐流程

加强推荐成功后的公开认可与表彰

提供更清晰的职位需求和人才画像

HR提供更主动的跟进与反馈

其他

Q12:您是否愿意成为“内部推荐大使”，向新员工或同事宣传推荐政策？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司的招聘需求？

内部邮件/公告

公司内网/招聘页面

部门领导/同事转达

HR主动沟通

社交媒体（如脉脉、LinkedIn公司页）

基本不关注

Q14:您认为公司对内部推荐成功的员工给予的认可度如何？

认可度非常高，有公开表彰

认可度较高，有适当奖励

认可度一般，仅限于奖金发放

认可度较低，感觉被忽视

不清楚

Q15:对于提升员工内部推荐的积极性，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q16:总体而言，您对公司当前内部推荐体系的满意度是？

分数

标签

Q17:基于您的体验，您未来参与内部推荐的意愿会如何变化？

会显著增加

会略有增加

保持不变

会略有减少

会显著减少

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