企业员工团队活动参与度调查

亲爱的同事，您好！为了解大家对公司团队活动的参与情况与真实感受，以便未来组织更受欢迎、更有价值的活动，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，大约参加了多少次公司组织的团队活动？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q2:您通常通过哪些渠道了解到团队活动的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

部门主管口头通知

同事间互相告知

公司公告栏/内网

其他

Q3:您认为公司目前组织的团队活动频率如何？

频率过高，影响工作

频率适中，恰到好处

频率偏低，希望增加

不确定/不关注

Q4:您更倾向于参加哪种类型的团队活动？

户外拓展/运动类（如徒步、球赛）

室内娱乐/休闲类（如桌游、K歌）

技能培训/知识分享类

聚餐/下午茶等餐饮类

公益活动/志愿服务类

其他

Q5:请对您最近参加的一次团队活动的整体组织满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:在您看来，团队活动最吸引您参与的因素是什么？（可多选）

活动内容本身有趣

可以放松身心、缓解压力

有机会与不同部门同事交流

有丰厚的奖品或纪念品

公司/领导要求参加

纯粹是个人兴趣

其他

Q7:您认为团队活动安排在什么时间最合适？

工作日下班后

工作日白天（调休或占用部分工作时间）

周末

法定节假日

无所谓，看活动内容

Q8:您通常和谁一起参加团队活动？

本部门同事

跨部门同事

固定的一两个好友

独自参加

视情况而定

Q9:哪些因素可能阻碍您参与团队活动？（可多选）

与个人日程（家庭、私人事务）冲突

工作太忙，需要加班

对活动内容不感兴趣

活动地点太远或不方便

与不熟悉的同事相处感到不自在

活动费用需要个人承担部分

其他

Q10:您认为团队活动对促进跨部门沟通与合作的效果如何？

效果非常显著

有一定效果

效果一般

几乎没有效果

不确定

Q11:请对公司团队活动的预算投入（如人均费用）满意度进行评分（1-5分，1分为投入严重不足，5分为投入非常充足）

分数

标签

Q12:您希望未来的团队活动在哪些方面进行改进？（可多选）

增加活动多样性，尝试新形式

提前更长时间通知，方便安排

活动时间安排更灵活

提高活动内容的质量和深度

增加互动环节和破冰游戏

提供更多自由交流的时间

其他

Q13:您是否愿意在团队活动中承担一些组织或协调工作？

非常愿意，可以锻炼自己

如果被邀请，愿意尝试

不太愿意，更希望单纯参与

完全不愿意

Q14:请分享一个您认为最成功或印象最深刻的团队活动案例，并简要说明原因。

填空1

Q15:您认为团队活动后，团队氛围是否得到了短期的积极改善？

总是有明显改善

大多数时候有改善

偶尔有改善

几乎没有变化

不确定

Q16:您希望通过团队活动获得哪些收获？（可多选）

提升团队凝聚力

认识新朋友，扩大人际圈

学习新知识或技能

放松娱乐，享受快乐时光

获得公司认可或奖励

展示个人才华

其他

Q17:对于需要个人承担部分费用的活动，您的参与意愿如何？

只要活动好，愿意承担合理费用

只愿意参加完全免费的活动

视具体费用和活动内容而定

基本不考虑

Q18:您更倾向于参加以部门为单位的小型活动，还是全公司/多部门联合的大型活动？

部门小型活动

公司/跨部门大型活动

两者都喜欢，各有优点

无所谓

Q19:请对团队活动信息发布的清晰度和完整性进行满意度评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰完整）

分数

标签

Q20:您是否有关于团队活动形式、主题或地点的具体创意或建议？

填空1

Q21:总体而言，您对公司目前团队活动的评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:您未来参与团队活动的意愿如何？

非常愿意，会积极报名

比较愿意，选择性参加

一般，看具体情况

不太愿意

完全没兴趣

Q23:请留下您对公司团队活动组织工作的其他任何意见或期望。

填空1

企业员工团队活动参与度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工团队活动参与度调研的标准化解决方案。帮助您评估参与频率、分析活动偏好、收集改进建议，适合企业管理层和 HR 部门优化团队建设，提升员工满意度。

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