企业员工团队凝聚力感知调查

您好！本问卷旨在了解您对企业团队凝聚力的看法与感受。您的回答将完全保密，并仅用于团队建设与工作环境优化。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您所在的部门或团队是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在当前团队的任职时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您如何评价您所在团队的凝聚力？

分数

标签

Q4:您认为团队成员的共同目标是否清晰一致？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q5:在您的团队中，哪些方面最能体现凝聚力？（可多选）

成员间相互信任

信息沟通顺畅透明

遇到困难时互相支持

协作完成任务的效率高

经常有团队建设或社交活动

对团队目标有强烈认同感

其他

Q6:团队内部的沟通氛围如何？

非常封闭，沟通不畅

比较封闭，存在沟通壁垒

一般，沟通基本顺畅

比较开放，沟通较为积极

非常开放，沟通高效且充分

Q7:当团队面临挑战或压力时，成员们通常如何应对？

各自为政，缺乏协作

少数人承担，多数人观望

有一定协作，但效率不高

能够较好地协作应对

团结一致，高效协作共同克服

Q8:您对团队领导在促进团队凝聚力方面的作用评价如何？

分数

标签

Q9:您认为影响团队凝聚力的主要因素有哪些？（可多选）

领导风格与管理方式

团队目标与个人目标的匹配度

成员间的性格与价值观差异

工作分配与资源分配的公平性

团队沟通机制与效率

团队文化建设与活动

绩效考核与激励机制

其他

Q10:您是否愿意主动为团队的成功付出额外的努力？

非常不愿意

不太愿意

视情况而定

比较愿意

非常愿意

Q11:在团队中，您是否感到被尊重和重视？

从未感到

偶尔感到

有时感到

经常感到

总是感到

Q12:您有多大可能向朋友推荐加入您现在的团队？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您认为团队目前的凝聚力水平对工作效率有何影响？

严重阻碍

有一定阻碍

影响不大

有促进作用

极大促进

Q14:您希望公司在哪些方面加强以提升团队凝聚力？（可多选）

组织更多团队建设活动

优化团队沟通与协作流程

加强领导力培训

建立更公平的激励机制

营造更包容开放的团队文化

提供更多跨部门交流机会

明确并强化共同的团队目标

其他

Q15:您认为团队内部是否存在小团体或隔阂现象？

非常严重

比较明显

偶尔存在

基本不存在

完全不存在

Q16:您是否了解团队其他成员的工作内容与挑战？

完全不了解

了解很少

了解一部分

了解大部分

非常了解

Q17:总体而言，您对当前团队的工作氛围感到满意吗？

分数

标签

Q18:您认为团队凝聚力最强的时刻或事件是什么？请简要描述。

填空1

Q19:对于提升您所在团队的凝聚力，您最具体的一个建议是什么？

填空1

企业员工团队凝聚力感知调查

介绍

本模板旨在提供标准化的企业内部团队凝聚力评估方案。帮助您诊断协作状态、识别影响因素、收集改进建议，适合企业管理者与HR部门系统性优化团队氛围与工作效率。

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