企业数字化人才需求现状与缺口调查

Q1:您所在的企业属于以下哪个行业？

Q2:贵公司的规模是？

Q3:贵公司目前所处的数字化转型阶段是？

Q4:贵公司当前最急需的数字化人才类型是？（最多可选3项）

Q5:您认为贵公司在数字化人才招聘上面临的主要挑战是？

Q6:贵公司主要通过哪些渠道招聘数字化人才？

Q7:对于新招聘的数字化人才，贵公司最看重的因素是？

Q8:您认为当前市场上数字化人才的薪酬水平，相对于其能力，是否合理？（1-非常不合理，5-非常合理）

Q9:为弥补人才缺口，贵公司主要采取哪些策略？（最多可选3项）

Q10:贵公司是否有针对现有员工的数字化技能提升计划？

Q11:以0-10分评价，您认为贵公司当前数字化人才储备与未来3年业务发展需求的匹配度如何？（0-完全不匹配，10-完全匹配）

Q12:您认为，数字化人才最需要具备的软技能是？

Q13:从长远看，您认为解决数字化人才缺口最有效的途径是？

Q14:请简要描述贵公司在数字化人才引进或培养过程中遇到的一个具体困难或挑战。

Q15:您认为未来1-2年，哪些数字化技术领域的人才需求会增长最快？（最多可选3项）

Q16:您所在部门/团队是否因数字化人才不足而影响了项目进度或业务创新？

Q17:您对所在地区/城市在数字化人才聚集方面的环境（如产业生态、政策、生活配套）满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q18:对于政府、高校、企业三方协同培养数字化人才，您有何具体建议？

Q19:根据您的观察，数字化人才的流动率（离职率）在行业内处于什么水平？

Q20:除了专业技能，贵公司在数字化人才留任方面，最注重提供什么？（最多可选2项）

Q21:您认为，企业数字化转型成功的关键，在多大程度上依赖于人才？

Q22:我们希望能与您保持联系，以便分享本次调研报告。如果您愿意，请留下您的邮箱（选填）。