企业营销团队协作效率调查

企业营销团队协作效率调查

您好！为深入了解团队协作现状，持续优化工作流程，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持！

Q1:您所在的营销团队属于哪个业务板块？

品牌与市场部

数字营销部

内容与创意部

产品营销部

销售支持部

其他

Q2:您在团队中的主要角色是？

团队负责人/经理

项目负责人

核心执行成员

支持协作成员

实习生/新人

Q3:您认为当前团队的整体协作效率如何？

非常高，配合默契

比较高，基本顺畅

一般，偶有阻滞

比较低，经常不畅

非常低，效率堪忧

Q4:在日常协作中，您最常使用哪些工具进行沟通？（可多选）

企业微信/钉钉

Slack/Teams

电子邮件

电话/视频会议

项目管理软件（如Jira, Asana）

共享文档（如飞书文档, 腾讯文档）

其他

Q5:您认为当前团队协作的主要障碍有哪些？（可多选）

目标/任务不清晰

信息传递不及时、不透明

职责划分不明确

跨部门沟通困难

工具繁多、操作复杂

会议过多且效率低

团队成员技能或经验不足

其他

Q6:请对团队内部信息共享的及时性与准确性进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:请对团队内部任务分配与跟进的清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q8:您有多大意愿向公司其他团队推荐您所在团队的协作模式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:团队会议（包括例会、项目会等）的效率如何？

非常高，总能解决问题

比较高，大部分有效

一般，时好时坏

比较低，常流于形式

非常低，浪费时间

Q10:您认为哪些措施最能有效提升团队协作效率？（可多选）

明确团队目标与个人OKR

优化并统一协作工具

建立更清晰的工作流程与SOP

加强团队建设与信任

提供更多技能培训

减少不必要的会议与报告

改善跨部门协作机制

其他

Q11:当遇到跨部门协作需求时，通常的解决顺畅度如何？

非常顺畅，响应迅速

比较顺畅，但需协调

一般，存在推诿或延迟

比较困难，沟通成本高

非常困难，经常无法推进

Q12:请对团队负责人/项目经理在促进协作方面的作用进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q13:请分享一个您经历过的、团队协作非常成功（或非常失败）的具体案例，并简要说明原因。

填空1

Q14:您认为团队当前的知识/经验沉淀与传承做得如何？

非常好，有系统且易于查找

比较好，有部分沉淀

一般，主要依赖个人

比较差，知识容易流失

非常差，几乎没有沉淀

Q15:您希望通过哪些方式获得更多关于协作工具或方法的培训？（可多选）

公司内部系统培训

外部专家讲座/课程

团队内部经验分享会

提供在线学习资源

一对一辅导

暂时不需要

其他

Q16:您对团队未来半年内协作效率的提升是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q17:对于提升我们营销团队的协作效率，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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