企业员工职业技能提升空间调查

您好！为更好地了解员工在职业技能提升方面的现状与需求，支持公司制定更有效的培训与发展计划，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前在公司所处的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管/组长）

中层管理者（如经理/总监）

高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所属的部门或职能领域是？

技术研发

市场销售

运营支持

行政管理

客户服务

其他

Q4:您对当前自身岗位所需的专业技能掌握程度如何？(1分表示完全未掌握，5分表示熟练掌握)

分数

标签

Q5:您认为，当前工作中最需要提升的技能类型是什么？

专业技术能力

管理领导能力

沟通协作能力

数据分析能力

创新与解决问题能力

其他

Q6:过去一年，您主要通过哪些方式提升职业技能？（可多选）

公司内部培训

外部付费课程/认证

在线学习平台（如慕课）

向同事/导师请教

自主学习（阅读书籍、资料等）

项目实践/轮岗

几乎没有

Q7:您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q8:您认为公司内部培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？(1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配)

分数

标签

Q9:在技能提升方面，您遇到的主要障碍是什么？

工作繁忙，缺乏时间

缺乏明确的学习路径指导

培训资源有限或质量不高

缺乏实践或应用机会

个人动力不足

其他

Q10:您更倾向于哪种学习方式？

线上自学（录播课、资料库）

线上直播互动教学

线下集中面授

在岗实践/师徒制

混合式学习（线上线下结合）

Q11:您希望公司未来优先提供哪些主题的培训？（可多选）

行业前沿知识

特定软件/工具使用

项目管理

团队管理与领导力

沟通与演讲技巧

数据分析与可视化

职场心理健康

其他

Q12:您是否希望公司为员工建立个性化的技能发展路径（IDP）？

非常希望，迫切需要

希望，有一定帮助

无所谓

不需要，现有模式即可

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐公司内部的培训发展机会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您认为，技能提升与个人薪酬/晋升机会的关联性如何？

强关联，是重要决定因素

有一定关联，但不是唯一因素

关联性较弱

几乎没有关联

Q15:对于公司的员工职业技能提升体系，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来担任内部讲师或导师，分享您的专业知识？

非常愿意

愿意，但需要支持

不确定

不愿意

Q17:您对自己未来1-2年内的职业发展（技能/职位）有清晰的规划吗？

有非常清晰且具体的规划

有大致方向，但不够具体

比较模糊，正在探索

完全没有规划

Q18:总体而言，您对公司支持员工成长与发展的重视程度评价如何？(1分表示非常不重视，5分表示非常重视)

分数

标签

Q19:请列出您最希望掌握的1-2项具体技能（例如：Python编程、财务报表分析、公开演讲等）。

填空1

企业员工职业技能提升空间调查

介绍

本模板旨在提供企业员工职业技能提升现状与需求的标准化调研方案。帮助您评估技能掌握度、识别培训需求、分析学习障碍，适合企业人力资源部门制定精准的员工发展计划。

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