企业企业文化活动参与度调查

企业企业文化活动参与度调查

尊敬的同事，您好！为了解大家对公司企业文化活动的参与情况和感受，以便未来能策划更受欢迎、更有意义的活动，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的意见对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，大约参加了多少次公司组织的企业文化活动？

0次

1-3次

4-6次

7次及以上

Q2:您主要通过什么渠道了解到企业文化活动的信息？

公司内部邮件/通知

部门/团队同事告知

公司内部通讯软件（如钉钉、企业微信等）

公司公告栏/宣传海报

其他

Q3:您通常愿意参加哪些类型的文化活动？（可多选）

团队建设/拓展

节日庆祝/联欢会

健康/体育活动（如运动会、健步走）

知识/技能分享会

公益/志愿者活动

兴趣社团（如读书、摄影、球类）

家庭日活动

其他

Q4:总体而言，您对公司目前组织的企业文化活动的频率感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:请对您最近一次参与的企业文化活动的整体体验进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:您认为目前的活动在时间安排上（如工作日下班后、周末）是否方便？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q7:哪些因素会促使您更愿意参加公司文化活动？（可多选）

活动内容本身有趣、有吸引力

有直属领导或团队成员的参与

活动时间安排合理

活动地点便利

有适当的奖励或激励

能认识其他部门的同事

活动主题与个人兴趣/价值观相符

其他

Q8:哪些因素可能阻碍您参与公司文化活动？（可多选）

工作太忙，没有时间

活动时间与个人/家庭安排冲突

对活动主题不感兴趣

活动形式单一，缺乏新意

活动宣传不足，未能及时知晓

感觉活动流于形式，意义不大

没有熟悉的同事一起参加

其他

Q9:您认为公司的文化活动在促进同事间交流和团队凝聚力方面效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果不太明显

没有效果

Q10:您认为公司的文化活动是否有效传达了公司的价值观和文化理念？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q11:您更倾向于参加部门/团队内部的活动，还是跨部门/全公司范围的活动？

部门/团队内部活动

跨部门/全公司范围活动

两者都喜欢，取决于活动内容

无所谓

Q12:您最希望公司未来组织什么主题或形式的（新的）企业文化活动？

填空1

Q13:您是否愿意作为组织者或志愿者参与未来活动的策划与执行？

非常愿意

比较愿意，可以尝试

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为公司在文化活动方面的投入（如预算、资源）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q15:如果以0-10分评价，您向朋友或家人推荐参与我们公司文化活动的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:对于提升公司企业文化活动的参与度和质量，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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