企业员工技能培训需求调查

企业员工技能培训需求调查

尊敬的同事，您好！为帮助公司制定更精准、有效的年度培训计划，我们诚挚地邀请您参与本次技能培训需求调查。您的宝贵意见将直接指导我们未来的培训资源投入方向。本问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您当前岗位所需的核心技能，您认为自己目前的掌握程度如何？（1-5分，1分为完全不足，5分为完全胜任）

分数

标签

Q4:您认为，在接下来一年中，以下哪些通用技能对您的工作绩效提升最为关键？

高效沟通与表达

时间管理与工作效率

数据分析与解读

项目管理

团队协作与领导力

问题解决与创新思维

压力管理与情绪调节

其他

Q5:针对您的专业领域，您最希望获得以下哪些方面的专业技能培训？

行业前沿知识与趋势

专业软件/工具深度应用

专业技术认证辅导

业务流程优化方法

客户关系管理技巧

合规与风险控制

其他

Q6:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下集中面授

工作坊/实操演练

一对一导师辅导

混合式学习（线上+线下）

Q7:您认为每次培训的适宜时长是？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

多天连续培训

Q8:您希望培训主要安排在什么时间进行？

工作日工作时间

工作日晚间

周末

均可，根据课程内容安排

Q9:您对公司过往提供的培训课程总体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q10:您认为过往培训中，哪些方面最需要改进？

培训内容与实际工作结合度

讲师的专业水平与授课技巧

培训时间的安排合理性

培训后的效果跟踪与支持

培训资源的丰富性与易获取性

其他

Q11:您是否愿意在培训后，担任内部讲师或分享者，将所学知识传递给其他同事？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q12:您是否有特别想学习的、但上述选项未涵盖的具体课程或技能？请简要说明。

填空1

Q13:基于您对公司培训体系的整体了解，您有多大可能向新同事推荐公司的培训项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:对于本次培训需求调研或公司未来的培训发展，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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