企业管理层领导风格认可度调查问卷

Q1:您所在的部门或业务单元是？

Q2:您与当前直接上级的合作时长大约是？

Q3:您认为管理层在设定清晰、可达成的团队目标方面做得如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q4:您认为公司高层管理团队的整体决策风格更偏向于？

Q5:管理层是否充分信任并授权您/您的团队独立开展工作？（1-5分，1分表示完全不，5分表示非常充分）

Q6:您认为当前管理层在哪些方面表现较为突出？（可多选）

Q7:当您在工作中遇到困难或需要支持时，管理层提供有效帮助的及时性如何？（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

Q8:您认为管理层在听取不同层级员工的意见和反馈方面做得如何？

Q9:基于您对当前管理层领导风格的总体感受，您有多大意愿向朋友推荐在此公司工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:管理层在践行公司价值观（如诚信、协作、客户至上等）方面，为您树立的榜样作用如何？（1-5分，1分表示很差，5分表示非常好）

Q11:您认为当前管理层领导风格在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q12:总体而言，您对直接上级的领导风格感到？

Q13:您认为管理层的沟通方式（如会议、邮件、一对一交流）是否高效、清晰？

Q14:管理层在认可和奖励团队及个人的优秀表现方面做得如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q15:您认为公司当前的领导风格是否有助于激发您的创新精神和主动性？

Q16:对于提升管理层领导效能、增强团队凝聚力，您最重要的一个建议是什么？

Q17:展望未来，您对管理层带领公司实现下一阶段战略目标的信心有多大？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q18:与您过往的工作经历相比，您如何评价当前公司的整体领导风格？

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司高层的战略意图和管理思路？（可多选）

Q20:请用1-3个关键词描述您心目中理想的领导者应具备的特质。