企业数字化技能掌握度调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解当前企业员工对数字化技能的掌握情况，以更好地规划未来的培训与发展方向。您的回答将为我们提供宝贵的参考信息。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

制造业

信息技术/互联网

金融/保险

零售/批发

医疗/健康

教育/培训

专业服务（咨询、法律等）

其他

Q2:您目前在企业中的职位层级是？

基层员工

团队主管/经理

中层管理者

高层管理者/决策者

Q3:您认为数字化技能对您当前工作的重要性如何？

非常重要，是核心能力

比较重要，经常用到

一般重要，偶尔用到

不太重要，很少用到

Q4:您在工作中最常使用以下哪些数字化办公工具？（可多选）

Office/WPS办公套件（Word/Excel/PPT）

即时通讯工具（如钉钉、企业微信、Teams）

电子邮件

项目管理工具（如Jira、Trello、飞书项目）

云存储与协作（如网盘、Google Docs、腾讯文档）

视频会议软件（如Zoom、腾讯会议）

企业内部管理系统（如ERP、CRM、OA）

其他

Q5:您对Office/WPS等办公软件（如Excel数据处理、PPT制作）的掌握程度如何？

精通，能处理复杂任务

熟练，能满足日常工作需求

一般，仅会基本操作

不熟悉，很少使用

Q6:您对数据分析与可视化工具（如Python/Pandas, SQL, Tableau, Power BI）的掌握程度如何？

精通，能独立完成数据建模与分析

熟练，能使用工具进行常规分析

了解基本概念，但实践较少

基本不了解或未使用过

Q7:您对网络安全与数据隐私保护的意识与实践程度如何？

非常强，严格遵守并主动推广

比较强，能注意日常风险

一般，知道基本概念

较弱，很少关注

Q8:您认为当前阻碍您提升数字化技能的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏系统性的培训机会

日常工作繁忙，没有时间学习

学习资源不足或难以获取

不清楚需要学习哪些具体技能

公司缺乏相应的激励机制

个人学习动力不足

其他

Q9:您主要通过什么方式学习新的数字化技能？

公司组织的内部培训

在线课程/平台（如慕课网、Coursera）

阅读书籍、技术文档

向同事请教或在实践中摸索

很少主动学习

Q10:请为您所在公司提供的数字化技能培训支持程度打分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q11:您认为人工智能（AI）或自动化工具（如RPA）在未来3年内对您的工作可能产生什么影响？

极大改变工作方式，需要掌握新技能

作为辅助工具，提升效率

影响有限，工作内容变化不大

不确定

Q12:您希望公司在未来优先提供哪些方面的数字化技能培训？（可多选）

数据分析与商业智能

自动化流程与RPA

云计算与云服务应用

网络安全与合规

数字化营销与新媒体

协作与项目管理工具

编程与低代码开发

其他

Q13:您是否愿意投入额外时间（如下班后）来学习与工作相关的数字化技能？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

Q14:关于提升企业整体的数字化技能水平，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:请列举1-2项您最希望在未来半年内掌握的数字化技能。

填空1

Q16:您认为，在数字化时代，持续学习的能力与专业技术知识哪个更重要？

持续学习的能力更重要

专业技术知识更重要

两者同等重要

难以比较

Q17:您对利用数字化工具进行远程或混合办公的适应程度如何？

非常适应，效率很高

比较适应，但存在一些挑战

不太适应，更倾向线下办公

没有相关经验

Q18:您认为企业推动数字化转型，在员工技能层面面临的最大挑战是什么？（可多选）

员工技能老化，难以更新

缺乏复合型数字人才

培训体系不完善

员工学习意愿不强

管理层不够重视

技术与业务结合困难

其他

Q19:请为您个人目前的整体数字化技能水平进行自我评估打分（1分表示初学者水平，10分表示专家水平）

分数

标签

Q20:展望未来，您对自己数字化技能的发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

信心一般

不太有信心

Q21:如果还有其他任何关于企业数字化技能的看法，欢迎在此补充。

填空1

企业数字化技能掌握度调查

介绍

本模板旨在评估企业员工数字化技能水平与培训需求。帮助您了解技能现状、识别能力缺口、规划培训方向，适合企业HR、培训部门和管理者制定精准的人才发展战略，提升组织数字化竞争力。

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