企业员工工作氛围满意度调查

您好！为持续优化公司内部环境，提升员工体验，我们诚邀您参与本次工作氛围满意度调查。您的每一条宝贵意见都将被严格保密，并作为我们改进的重要依据。感谢您的参与！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:请对您目前所在团队的整体协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为团队内部的沟通是否顺畅、高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般

偶尔不畅

非常不畅，沟通成本高

Q5:您认为当前团队氛围中，哪些方面做得比较好？（可多选）

信息透明，共享及时

同事间相互信任与支持

鼓励创新与表达不同意见

目标一致，凝聚力强

跨部门协作顺畅

领导能给予充分授权与支持

其他

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？

选项1

Q7:您认为公司管理层在营造积极工作氛围方面做得如何？

非常出色，积极引导

做得不错，有持续改善

表现一般，有待加强

做得不够，氛围主要靠员工自发

非常欠缺，管理层存在负面影响

Q8:请对您直属上级的领导风格与管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:在您的工作中，压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大

工作难度或复杂度高

时间紧迫， deadlines 不合理

人际关系或沟通问题

职责不清或目标模糊

缺乏必要的资源或支持

公司文化或制度

几乎没有压力

其他

Q10:公司现有的团建、培训或文化活动，对促进团队氛围有帮助吗？

非常有帮助，积极参与

有一定帮助，可以接受

帮助不大，形式大于内容

基本没有帮助

很少或没有此类活动

Q11:当您在工作中取得成绩或提出好建议时，通常能获得及时、恰当的认可或反馈吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q12:您是否感到被尊重，并且可以自由表达自己的观点（即使与多数人不同）？

完全同意

基本同意

中立

不太同意

完全不同意

Q13:您认为当前工作氛围中，最迫切需要改善的方面是？（可多选）

加强跨部门沟通与协作

提升管理层的领导力与透明度

优化绩效考核与激励机制

减少不必要的会议与流程

营造更包容、多元的文化

提供更多职业发展与培训机会

改善办公环境与硬件设施

其他

Q14:综合考虑所有因素，您对目前的工作氛围整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请对公司的信息传递透明度（如公司战略、政策变化、业务进展等）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q16:您认为公司是否鼓励工作与生活的平衡？

非常鼓励且有制度保障

口头鼓励，但实际执行一般

不鼓励，默认加班文化

视部门和领导而定

不清楚

Q17:您认为公司或您的团队可以采取哪1-2项具体措施，来最有效地提升工作氛围？

填空1

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司动态和同事信息？（可多选）

企业微信/钉钉等内部通讯工具

部门/团队会议

公司全体大会或邮件

直属上级传达

同事间的非正式交流

公司内网或公告栏

其他

Q19:在您遇到工作困难时，通常能否及时获得所需的帮助与支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q20:请用1-3个关键词描述您心目中理想的团队工作氛围。

填空1

企业员工工作氛围满意度调查

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本模板旨在提供企业内部工作氛围满意度调研的专业解决方案。帮助您评估团队协作、分析沟通效率、识别改进方向，适合企业HR和管理者优化内部环境。

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