企业新员工培训满意度调查

欢迎参与本次新员工培训满意度调查！您的宝贵意见将帮助我们持续优化培训体系，为新同事提供更好的入职体验。请根据您的真实感受填写。

Q1:您入职的部门是？

技术研发部

市场营销部

人力资源部

产品部

财务部

运营部

其他

Q2:您参加的是哪一期的入职培训？

2024年第一期

2024年第二期

2024年第三期

其他

Q3:本次培训的总体时长安排，您认为？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:请对本次培训的组织与协调工作（如通知、场地、物料等）进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对培训讲师的授课能力与专业水平进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对培训课程内容的实用性与针对性进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:培训中提供的资料（如PPT、手册等）对您的帮助如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q8:您认为本次培训最有效的环节是？（可多选）

公司文化与制度介绍

岗位技能培训

团队破冰与协作

业务知识讲解

系统操作演练

高管分享

其他

Q9:您认为本次培训可以改进的方面是？（可多选）

增加实操练习

优化课程时长

丰富互动形式

提供更多案例

讲师授课方式

培训环境与设施

其他

Q10:通过本次培训，您对公司文化和价值观的理解程度如何？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

很不清晰

Q11:培训是否帮助您更快地融入了团队？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q12:您有多大可能向未来的新同事推荐本次入职培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:与您的岗位直接相关的培训内容是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q14:请分享一位您印象最深刻的讲师或课程，并说明原因。

填空1

Q15:培训后的跟进与反馈机制（如答疑、资料补充等），您是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为本次培训对您开始正式工作的信心提升程度如何？

极大提升

较大提升

略有提升

没有提升

反而降低

Q17:您希望通过哪些方式获得更多后续学习支持？（可多选）

导师一对一辅导

在线学习平台

定期专题分享会

部门内部培训

外部课程资源

同事经验交流群

Q18:总体而言，您对本次新员工入职培训的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于未来的新员工培训，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q20:其他任何您想补充的反馈或意见。

填空1

企业新员工培训满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业新员工培训满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估课程效果、分析改进方向，适合企业人力资源部门优化入职体验。

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