企业员工技能水平满意度调查问卷

Q1:1. 您所在的部门是？

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

Q3:3. 您如何评价您所在团队整体的专业技能水平？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q4:4. 您有多大意愿向公司外部推荐我们公司员工的专业能力？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q5:5. 您认为当前公司最需要提升的技能领域是哪个？

Q6:6. 您认为公司现有的培训资源在哪些方面比较有效？（可多选）

Q7:7. 您如何评价公司提供的技能培训机会的充足性？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q8:8. 您如何评价公司提供的技能培训内容与您实际工作的相关性？（1分表示非常不相关，5分表示非常相关）

Q9:9. 您通常通过哪种方式提升自己的专业技能？（选择最主要的一项）

Q10:10. 在您看来，影响员工技能提升的主要障碍有哪些？（可多选）

Q11:11. 您认为公司对于员工新技能的应用与创新，持何种态度？

Q12:12. 您如何评价公司内部知识分享与传承的氛围？（1分表示非常封闭，5分表示非常开放）

Q13:13. 与同行业其他公司相比，您认为我们公司的员工整体技能水平处于什么位置？

Q14:14. 您希望公司在未来一年优先提供哪些类型的技能发展支持？（可多选）

Q15:15. 您是否清晰了解自己未来的技能发展路径？

Q16:16. 您如何评价您的直接上级在指导您技能提升方面所发挥的作用？（1分表示完全没有帮助，5分表示非常有帮助）

Q17:17. 您认为公司目前的绩效评估体系，是否有效反映了员工的技能水平与成长？

Q18:18. 请具体描述一项您认为公司当前最急需引入或加强的培训内容或技能项目。

Q19:19. 您认为哪些措施最能激励员工主动提升技能？（可多选）

Q20:20. 展望未来3年，您最担心因技能不足而面临哪方面的挑战？

Q21:21. 总体而言，您对自己在公司未来的技能成长与发展前景的信心如何？（1分表示完全没有信心，5分表示非常有信心）

Q22:22. 对于公司如何更好地支持员工技能发展，您还有哪些其他的意见或建议？