企业员工团队协作能力调查问卷

尊敬的同事：您好！为了更好地了解团队协作现状，提升整体工作效率与凝聚力，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q2:您在团队中通常扮演的角色更倾向于？

决策者/领导者

协调者/沟通者

执行者/专家

创新者/创意者

支持者/辅助者

Q3:请为当前团队的协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q4:团队内部的信息传递是否清晰、及时？

总是非常清晰及时

大部分时候清晰及时

一般，偶尔有延迟或误解

经常不清晰或不及时

非常不清晰，信息滞后严重

Q5:在团队协作中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）

目标明确，分工合理

沟通顺畅，反馈及时

相互信任，彼此支持

资源与信息充分共享

决策高效，执行力强

鼓励创新与试错

冲突能有效解决

Q6:在团队协作中，您认为当前面临的主要挑战是什么？（可多选）

目标不清晰或频繁变动

沟通不畅，存在信息壁垒

责任划分不清，互相推诿

资源（时间、人力、预算）不足

团队成员能力或积极性差异大

缺乏有效的协作工具或平台

跨部门协作困难

Q7:当团队出现意见分歧或冲突时，通常如何解决？

公开讨论，达成共识

由领导或负责人拍板决定

搁置争议，先执行

私下沟通解决

很少有效解决，常导致工作延误

Q8:您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您认为团队目前的会议（如站会、周会等）效率如何？

非常高，议程清晰，结论明确

比较高，基本能解决问题

一般，有时会偏离主题或超时

比较低，很多会议流于形式

非常低，浪费大量时间

Q10:您认为哪些工具或方式最能有效促进团队协作？（可多选）

即时通讯工具（如钉钉、企微）

项目管理软件（如Jira, Trello）

在线协作文档（如语雀、腾讯文档）

定期的面对面会议

团队建设活动

清晰的工作流程与规范

Q11:在跨部门协作项目中，您遇到的最大障碍通常是？

目标与优先级不一致

沟通成本高，流程繁琐

资源支持不足

部门墙明显，缺乏信任

权责不清，决策缓慢

暂无跨部门协作经验

Q12:您对团队领导者在促进协作方面的表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:团队是否定期进行工作复盘或经验分享？

定期且效果很好

定期但效果一般

不定期，偶尔进行

很少进行

从未进行

Q14:请分享一个您经历过的成功团队协作案例，并简述其成功的关键因素。

填空1

Q15:您认为公司层面在提升团队协作能力上，最需要提供哪方面的支持？

提供更先进的协作工具与平台

组织针对性的协作技能培训

优化跨部门协作流程与机制

加强企业文化建设，倡导协作精神

明确激励与考核中团队协作的权重

Q16:对于提升我们整个公司的团队协作水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业员工团队协作能力调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业团队协作能力的全方位诊断工具。帮助您评估协作氛围、识别沟通障碍、优化协作流程，适合企业管理者和HR部门精准提升团队凝聚力与工作效率。

标签

关于

1天前

更新

0

频次

16

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷