企业员工培训积极性调查问卷

您好!本次调查旨在了解您对参与公司培训的真实想法与感受,以便我们优化培训体系,更好地支持您的职业发展。您的所有回答将被严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!

Q1:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所属的部门是?

技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他

Q3:您通常如何获知公司培训信息?

公司内部邮件/公告
部门负责人通知
同事间交流
公司内网/学习平台
其他

Q4:在过去一年中,您主动报名参加过多少次公司组织的培训?

0次
1-2次
3-5次
6次及以上

Q5:总体而言,您认为公司提供的培训机会充足吗?(1分表示非常不足,5分表示非常充足)

分数
标签

Q6:您认为阻碍您参加培训的最主要因素是什么?

工作太忙,抽不出时间
培训内容与当前工作关联度不高
培训时间安排不合理(如占用休息时间)
对培训讲师或形式不感兴趣
缺乏明确的激励或认可机制
其他

Q7:您更倾向于参加哪些类型的培训?(可多选)

专业技能提升
通用软技能(如沟通、协作)
管理能力发展
行业前沿知识
公司产品/业务知识
职业规划与心理健康
其他

Q8:您更喜欢哪种培训形式?

线下集中授课
线上直播/视频课程
工作坊/实操演练
混合式学习(线上+线下)
导师制/一对一辅导
其他

Q9:您认为过往参加的培训,其内容实用性如何?(1分表示完全不实用,5分表示非常实用)

分数
标签

Q10:您认为过往参加的培训,讲师的专业水平与授课技巧如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q11:培训后,您是否有机会将所学应用到实际工作中?

总是能
经常能
偶尔能
很少能
完全不能

Q12:您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的培训?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q13:哪些激励措施能有效提升您参加培训的积极性?(可多选)

与绩效考核/晋升挂钩
发放培训津贴或奖品
授予结业证书或荣誉称号
提供更多实践或项目机会
公开表彰与分享
其他

Q14:您是否希望有更多自主选择培训课程的权利?

非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不需要

Q15:您对公司培训的组织安排(如通知、报名、场地、设备等)满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q16:您认为培训效果的跟踪与反馈机制完善吗?

非常完善,有系统评估
比较完善,有简单反馈
一般,偶尔有反馈
不太完善,很少反馈
完全没有反馈

Q17:您对公司未来的培训体系建设,最核心的一个建议是什么?

填空1

Q18:如果公司引入一个更便捷、资源更丰富的在线学习平台,您的使用意愿如何?

非常愿意使用
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全没兴趣

Q19:您通常通过什么方式自我学习与提升?(可多选)

阅读专业书籍/文章
观看网络公开课/视频
参加行业会议/沙龙
与同行/前辈交流
利用公司学习平台
其他

Q20:您认为个人能力提升与公司发展之间的关系是?

紧密相关,个人成长推动公司发展
有一定关联,但非决定性因素
关联不大,主要看公司战略
说不清楚

Q21:请描述一次让您印象最深刻(无论好坏)的培训经历及其原因。

填空1

Q22:您对自己的职业发展有清晰的规划吗?

有非常清晰的长期规划
有大致方向,但细节待定
只有短期目标
暂时没有明确规划

Q23:您认为公司提供的培训在多大程度上支持了您的职业规划?

完全支持,是规划的重要组成部分
比较支持,有一定帮助
支持有限,帮助不大
完全无关
我尚未制定职业规划

Q24:综合来看,您对公司当前培训体系的整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

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