企业员工福利保障力度调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解公司现有福利保障体系的实施情况与员工满意度，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将作为我们优化福利政策、提升员工幸福感的重要依据。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门类型是？

技术研发类

市场销售类

职能支持类（人力、财务、行政等）

运营管理类

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的整体福利保障体系（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:以下法定福利（五险一金）中，您对哪些项目的缴纳基数、比例或覆盖范围感到满意？（可多选）

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

均不满意

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:除法定福利外，公司目前为您提供的补充福利有哪些？（可多选）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假（超出法定标准）

节日福利/礼品

员工培训与发展基金

餐饮/交通/通讯补贴

弹性工作制

企业年金/补充养老金

员工心理咨询服务（EAP）

其他（请在后文补充）

Q7:您认为公司补充医疗保险的保障范围和报销流程是否清晰便捷？

非常清晰便捷

比较清晰便捷

一般

不太清晰便捷

非常不清晰便捷

未使用过/不了解

Q8:您对公司提供的年度健康体检项目的全面性和实用性评价如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:您对公司提供的带薪休假（如年假、病假、育儿假等）政策及执行情况是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您最希望公司未来在哪些福利保障方面进行加强或新增投入？（可多选）

提高住房公积金缴纳比例或基数

升级补充医疗保险（如覆盖家属、提高保额）

增加弹性福利额度（如自主选择福利包）

提供更丰富的员工及家属健康管理服务

优化退休保障计划（如企业年金）

提升职业培训与个人发展支持

改善工作生活平衡（如更灵活的休假制度）

增加文体活动与团队建设经费

提供子女教育/托育支持

其他（请在后文补充）

Q11:您认为公司的福利政策信息传达是否及时、透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不太及时透明

非常不透明

Q12:当您有福利相关疑问或需要申请福利时，相关HR或行政部门的响应速度和解决效率如何？

非常高效

比较高效

一般

效率较低

效率很低

未接触过

Q13:您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何？（1-5分，1分毫无竞争力，5分极具竞争力）

分数

标签

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/HR系统

入职培训

部门负责人/同事告知

HR部门邮件/通知

员工手册

非正式渠道（如私下打听）

其他

Q15:与同行业、同规模的其他公司相比，您认为本公司的福利保障水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q16:关于公司的福利保障体系，您是否有任何具体的建议、意见或希望分享的经历？

填空1

Q17:您的年龄段属于？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:本次调查中，您提供反馈的意愿如何？

非常愿意，希望切实改善

比较愿意

一般，例行填写

不太愿意

非常不愿意

企业员工福利保障力度调查问卷

介绍

本模板旨在评估企业福利保障体系的员工满意度与实施效果。帮助您收集反馈意见、识别改进方向、优化福利政策，适合企业人力资源部门和管理者用于提升员工体验和增强人才竞争力。

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