企业员工休假安排满意度调查

您好！为优化公司休假制度，更好地满足员工需求，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对目前公司规定的年假天数是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司目前的带薪病假天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q5:申请休假（年假、病假等）的流程是否便捷、清晰？

非常便捷清晰

比较便捷清晰

一般

不太便捷清晰

非常不便捷清晰

Q6:您所在部门或团队的领导，对于员工申请休假的态度通常是？

非常支持，鼓励员工休息

比较支持，审批顺畅

一般，按流程办理

不太支持，审批时有阻力

非常不支持，难以获批

Q7:在申请休假时，您遇到过哪些困难或不便？（可多选）

申请系统操作复杂

审批流程过长

领导不批准或拖延

担心影响工作进度或同事关系

休假政策不清晰

没有遇到困难

Q8:公司是否允许员工灵活地拆分使用年假（例如，按半天或小时申请）？

允许，非常灵活

允许，但有最小单位限制（如半天）

不允许，必须按整天申请

不清楚相关规定

Q9:您对公司关于法定节假日（如国庆、春节）的调休安排是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:对于因紧急事务（如家人突发疾病）需要临时请假，公司的处理方式是否人性化？

非常人性化，处理迅速

比较人性化，基本能满足需求

一般，需要较多解释和手续

不太人性化，审批困难

非常不人性化，难以获批

Q11:您认为公司的休假安排是否充分考虑了员工的工作与生活平衡？

充分考虑，平衡性很好

有所考虑，但仍有改进空间

考虑不足，工作优先

基本没有考虑

不清楚

Q12:综合来看，您有多大可能向朋友推荐本公司的休假制度？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q13:您最希望公司在哪些休假类型上增加天数或优化政策？（可多选）

带薪年假

带薪病假

育儿假/陪产假

家庭照护假

心理健康假/个人事务假

其他

Q14:您是否清楚了解未休年假的补偿或清零政策？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q15:公司是否提供或鼓励员工进行“强制休假”（即要求员工必须休完一定天数的假期）？

有明确的强制休假制度

鼓励但不强制

没有相关制度或鼓励

不清楚

Q16:请为目前公司休假制度的整体公平性打分。（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）

分数

标签

Q17:对于公司的休假安排，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q18:与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的休假制度处于什么水平？

领先水平，非常优厚

中等偏上水平

行业平均水平

中等偏下水平

落后水平

Q19:您主要通过哪些渠道了解公司的休假政策？（可多选）

员工手册

内部系统/公告

直属领导/HR告知

同事间口口相传

从未系统了解过

Q20:总体而言，您对公司目前的休假安排感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

企业员工休假安排满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工休假安排满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估休假政策满意度、分析流程便捷性、收集优化建议，适合企业人力资源部门和管理层用于优化福利制度、提升员工体验。

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