企业培训效果满意度调查

企业培训效果满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司培训体系，提升培训质量与价值，我们诚挚邀请您参与本次培训效果满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划未来培训项目，感谢您的支持与配合！

Q1:您最近一次参加的公司培训主题是？

专业技能类

管理能力类

企业文化/制度类

通用素质类（如沟通、协作）

其他

Q2:您认为本次培训的整体目标是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q3:请对本次培训内容的实用性和相关性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:培训中使用的教学方式（如讲授、案例分析、小组讨论、实操演练等）是否有效？

非常有效，生动易懂

比较有效，易于接受

效果一般

效果较差，形式单一

效果很差，难以理解

Q6:请对本次培训的时长安排是否合理进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q7:培训场地、设施及后勤支持（如茶歇）是否令您满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为本次培训对您的工作帮助主要体现在哪些方面？（可多选）

更新了专业知识与技能

启发了新的工作思路或方法

提升了解决实际问题的能力

增强了团队协作与沟通意识

加深了对公司战略/文化的理解

暂时感觉帮助不大

Q9:培训结束后，您是否获得了足够的材料（如课件、手册）用于后续复习或实践？

非常充足且易于获取

比较充足

一般，基本够用

不太充足

完全没有提供

Q10:您有多大可能向其他同事推荐参加本次（或同类）培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为公司目前的培训频率如何？

频率过高，影响工作

频率适中，安排合理

频率偏低，希望增加

不确定/没有固定频率

Q12:您更希望未来增加哪些类型的培训？（可多选）

前沿技术/行业趋势

高级管理技能

个人效能与时间管理

跨部门沟通与协作

创新思维与问题解决

职业规划与发展

心理健康与压力管理

Q13:您倾向于通过何种形式参加培训？

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

混合式学习（线上+线下）

工作坊/沙龙式研讨

Q14:对于本次培训，您认为最值得肯定的一个优点是什么？

填空1

Q15:对于本次培训，您认为最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来的培训中担任内部分享者或讲师？

非常愿意

可以考虑，视主题而定

暂时没有此打算

完全没有兴趣

Q17:您对未来公司培训体系建设的其他意见或建议：

填空1

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