企业数字化技能需求调查

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您在企业中担任的职位类型是？

Q4:您认为，当前您所在企业整体的数字化水平如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q5:在您看来，推动企业进行数字化转型的主要驱动力是什么？（可多选）

Q6:您认为，在未来1-2年内，您所在企业最急需哪一领域的数字化人才？

Q7:对于非技术岗位（如市场、运营、人力等），您认为以下哪些通用数字化技能最为重要？（可多选）

Q8:您认为，目前企业内部员工数字化技能的整体水平与业务需求之间的匹配度如何？

Q9:企业目前主要通过哪些方式提升员工的数字化技能？（可多选）

Q10:您认为，企业为员工提供的数字化技能培训资源和支持力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

Q11:在招聘新员工时，您所在企业是否会将数字化技能作为一项重要的考察标准？

Q12:您认为，阻碍员工数字化技能提升的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:您认为，掌握数字化技能对员工个人职业发展的影响程度如何？

Q14:请列举1-2项您认为在未来3-5年将变得尤为关键，但目前企业内部尚显薄弱的数字化具体技能或知识领域。

Q15:您更倾向于通过哪种方式学习新的数字化技能？

Q16:您对利用人工智能（如AI助手、代码生成工具等）辅助完成日常工作持何种态度？（1分表示非常抵触，5分表示非常欢迎并积极尝试）

Q17:您认为，一个优秀的数字化人才除了专业技能外，还应具备哪些软素质？（可多选）

Q18:您认为，企业数字化技能需求的评估与更新频率应该是？

Q19:对于企业如何更有效地培养和留住数字化人才，您有何具体建议？

Q20:您对未来企业数字化技能需求的发展趋势总体持何种看法？

Q21:基于您目前的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐关注并提升企业所需的数字化技能？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q22:您的年龄段是？

Q23:您的工作年限是？