企业员工制度执行度调查问卷

尊敬的同事，您好！为全面了解公司各项规章制度的执行情况，持续优化管理流程，特开展本次匿名调查。您的真实反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务部

其他

Q3:您是否清晰了解《员工手册》中与您工作直接相关的主要规定？

非常了解

基本了解

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司内部关于重要制度的传达渠道（如邮件、公告、培训等）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q5:在日常工作中，您是否能严格遵守公司的考勤与休假制度？

总是严格遵守

大多数情况遵守

偶尔因特殊情况未遵守

经常难以遵守

几乎不遵守

Q6:您所在部门的同事，对工作流程与操作规范制度的遵守情况如何？

普遍严格遵守

大部分能遵守

遵守情况一般

较少遵守

基本不遵守

Q7:当您发现身边有同事违反公司制度时，您通常会如何处理？

立即善意提醒或制止

向直属上级反映

向相关部门（如HR）报告

视情况而定，有时会提醒

当作没看见，不干涉

Q8:您认为以下哪些制度在您或同事中执行难度较大或易被忽视？（可多选）

考勤与休假制度

费用报销与审批流程

信息安全与保密规定

工作汇报与文档规范

会议与沟通纪律

设备与资产使用规定

绩效评估与反馈制度

其他

Q9:您认为公司管理层在执行制度方面，是否做到了以身作则、一视同仁？

完全做到

基本做到

一般，有待改进

做得较差

完全未做到

Q10:请对人力资源部门在制度解释、咨询与支持方面的服务满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:新制度发布后，您通常通过何种方式学习理解？（单选最常用方式）

参加专项培训/会议

自行阅读制度文件

同事间交流讨论

上级/导师指导

基本不主动学习

Q12:当制度与实际情况发生冲突，影响工作效率时，您会如何处理？

严格按制度执行，同时上报问题

变通执行，以完成工作为首要

立即向上级请示

不知道如何处理

其他

Q13:您认为公司对制度遵守情况的监督与检查机制是否有效？

非常有效，能及时发现问题

比较有效

效果一般

效果较差，流于形式

基本没有有效监督

Q14:公司对违反制度行为的处理（奖惩）是否公平、及时？

非常公平及时

比较公平及时

一般

不够公平或及时

非常不公平或滞后

Q15:总体而言，您认为当前公司制度的健全性与合理性如何？

非常健全合理

比较健全合理

一般，部分需要优化

不够健全，存在较多问题

非常不健全，亟待全面修订

Q16:您希望公司在制度执行方面，优先加强哪些环节？（可多选）

制度宣传与培训

管理层示范与推动

执行过程的监督与检查

违规行为的处理与反馈

制度本身的优化与简化

信息技术支持（如流程自动化）

员工意见收集与反馈机制

其他

Q17:您是否愿意为完善公司制度、提升执行度提出具体建议？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:（若上题选择“非常愿意”或“比较愿意”）请提出您认为最需要优化的一项制度及其具体改进建议。

填空1

Q19:对于提升全体员工对制度的认同感和执行力，您还有哪些其他想法或建议？

填空1

企业员工制度执行度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业评估内部规章制度执行情况的标准化调研工具。帮助您了解员工认知度、评估执行效果、识别改进环节，适合企业管理者、人力资源和合规部门优化内部治理与流程。

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