企业品牌文化认同度调查

您好！本次调查旨在了解员工对本企业品牌文化的认同情况，您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造和传播企业文化，提升团队凝聚力。所有回答将严格保密，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您是否清楚了解公司的使命、愿景和核心价值观？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:请对“公司的品牌形象（如Logo、口号、宣传物料等）能够准确传达其文化内涵”这一说法进行评分。（1-5分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意）

分数

标签

Q5:您认为公司领导层在日常决策和行为中，多大程度上体现了公司的核心价值观？

完全体现

较多体现

一般

较少体现

几乎不体现

Q6:您认为公司的品牌文化主要通过哪些渠道进行传播？（可多选）

内部会议/培训

企业官网/内网

办公环境/视觉标识

员工手册/行为准则

团队建设活动

领导者的言行

企业社会责任活动

其他

Q7:请对“我为自己是公司的一员而感到自豪”这一说法进行评分。（1-5分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意）

分数

标签

Q8:当向朋友或家人介绍您的公司时，您通常会如何描述？

充满激情地介绍公司的文化和成就

简要介绍公司的业务和产品

感觉没什么特别值得介绍的

不太愿意主动提及

Q9:请对“公司的规章制度与企业文化倡导的理念是一致的”这一说法进行评分。（1-5分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意）

分数

标签

Q10:您认为公司目前的品牌文化在哪些方面最具吸引力？（可多选）

鼓励创新

团队协作

客户至上

诚信正直

员工关怀

追求卓越

社会责任感

其他

Q11:您认为公司内部的沟通氛围是否开放、透明？

非常开放透明

比较开放透明

一般

不太开放透明

非常封闭

Q12:请对“在工作中，我能感受到来自同事和上级的尊重与信任”这一说法进行评分。（1-5分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意）

分数

标签

Q13:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向优秀的朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q14:您认为目前公司的品牌文化建设在哪些方面有待加强？（可多选）

文化理念的清晰传达

领导层的率先垂范

与绩效考核的结合

新员工的文化融入

跨部门的文化协同

品牌文化的对外传播

其他

Q15:您认为公司的品牌文化对您个人的工作积极性和归属感产生了怎样的影响？

积极影响非常大

有比较积极的影响

影响不大

有轻微的消极影响

消极影响很大

Q16:请对“我认为公司的品牌文化有助于提升市场竞争力”这一说法进行评分。（1-5分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意）

分数

标签

Q17:您是否愿意参与公司组织的、与品牌文化相关的活动（如价值观研讨会、文化故事分享会等）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:请分享一个您亲身经历的、最能体现公司品牌文化的具体事例或故事。

填空1

Q19:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的品牌文化特色是否鲜明？

非常鲜明，独具一格

比较有特色

差不多，没有明显区别

特色不够鲜明

完全没有特色

Q20:请对“我相信公司的未来发展方向与其品牌文化是契合的”这一说法进行评分。（1-5分，1分代表完全不同意，5分代表完全同意）

分数

标签

Q21:对于进一步加强公司品牌文化建设，提升员工认同感，您有什么具体的意见或建议？

填空1

企业品牌文化认同度调查

介绍

本模板旨在提供员工对企业品牌文化认同度的标准化调研方案。帮助您评估文化认知、测量认同水平、识别改进方向，适合企业HR和管理层系统性地诊断与优化内部文化。

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