企业管理层支持满意度调查

企业管理层支持满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化管理效能，提升团队协作与员工体验，我们诚邀您参与本次管理层支持满意度匿名调查。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要依据，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您与直接上级的沟通频率是？

每天多次

每天一次

每周数次

每周一次

每月数次或更少

Q3:请评价您的直接上级对您工作目标的清晰传达程度（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q4:请评价您的直接上级在您遇到工作困难时，提供指导与支持的及时性（1分=非常不及时，5分=非常及时）

分数

标签

Q5:请评价您的直接上级对您工作成果与贡献的认可程度（1分=非常不认可，5分=非常认可）

分数

标签

Q6:您认为您的直接上级在哪方面给予的支持最为有效？（可多选）

明确工作目标与期望

提供资源与工具

给予专业指导与建议

帮助协调跨部门合作

关注个人成长与发展

及时反馈工作表现

营造积极团队氛围

Q7:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您的直接上级作为管理者？

选项1

Q8:您认为公司高层管理者（如CEO、部门总监）的战略方向传达是否清晰？

非常清晰，完全理解

比较清晰，大致理解

一般，部分模糊

比较模糊，难以理解

非常模糊，完全不解

Q9:请评价公司高层管理者在倾听一线员工声音与反馈方面的表现（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q10:您希望公司管理层在哪些方面提供更多支持？（可多选）

职业发展路径与培训

薪酬福利透明度与竞争力

工作流程优化与效率提升

企业文化与价值观建设

创新鼓励与容错机制

工作与生活的平衡支持

信息透明与公开沟通

Q11:当您向管理层提出建议或问题时，通常得到的回应是？

迅速得到积极反馈与行动

得到反馈但行动较慢

得到口头认可但无实质行动

很少得到反馈

基本没有回应

Q12:总体而言，您对公司管理层的信任度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）

分数

标签

Q13:您认为当前管理层制定的政策与决策，多大程度上考虑了员工的利益？

充分且优先考虑

大部分时候会考虑

一般，有时会考虑

很少考虑

基本没有考虑

Q14:请分享一个您亲身经历的、管理层提供有效支持的具体事例。（选填）

填空1

Q15:请提出一项您认为当前管理层最需要改进的具体建议。

填空1

Q16:基于您目前的体验，您对未来一年在公司的发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

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