企业员工团队活动效果调查

感谢您参与本次团队活动效果调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地策划未来的活动，提升团队凝聚力与员工体验。

Q1:您最近一次参加的团队活动类型是？

户外拓展/运动

室内桌游/剧本杀

聚餐/下午茶

技能培训/工作坊

节日/主题派对

其他

Q2:总体而言，您对本次团队活动的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q3:您认为本次活动的组织安排（如时间、地点、流程）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q4:您认为本次活动最大的亮点或收获是什么？（可多选）

增进了同事间的了解与信任

放松了身心，缓解了工作压力

提升了团队协作能力

获得了新的知识或技能

活动本身很有趣

其他

Q5:您有多大可能向其他同事推荐参加此类团队活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为活动时长是否合适？

时间太短，意犹未尽

时间刚好

时间偏长，有些疲惫

Q7:您希望未来增加哪些类型的团队活动？（可多选）

体育运动类（如球赛、徒步）

文化娱乐类（如观影、看展）

创意手工类（如烘焙、绘画）

公益志愿类

家庭亲子类

其他

Q8:您认为活动中的团队协作环节设计得如何？

非常好，促进了有效合作

比较好，有一定互动

一般，合作感不强

不太好，缺乏协作性

Q9:您对本次活动的后勤支持（如餐饮、交通、物资）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:活动在多大程度上帮助您打破了部门/团队间的隔阂？

非常有效，认识了很多人

比较有效，有一些交流

效果一般，交流有限

几乎没有效果

Q11:您认为本次活动的组织工作，在哪个方面可以做得更好？

填空1

Q12:您更倾向于团队活动安排在什么时间？（可多选）

工作日下班后

工作日调休/半天

周末白天

周末全天

Q13:与以往的活动相比，您认为本次活动的质量如何？

有明显提升

略有提升

差不多

略有下降

明显下降

首次参加，无法比较

Q14:您是否愿意在未来担任团队活动的组织者或志愿者？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于未来团队活动的形式或主题，您有什么具体的创意或建议？

填空1

Q16:您认为团队活动对您个人工作积极性的提升作用如何？

有很大提升

有一定提升

影响不大

没有提升

Q17:您如何评价本次活动中的沟通与信息通知？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q18:您认为团队活动最理想的频率是？（可多选）

每季度一次

每半年一次

每年一次大型活动，配合数次小型活动

根据项目节点灵活安排

Q19:活动结束后，您与活动中新认识的同事是否有后续的工作或非工作交流？

有，且较多

有一些

很少

完全没有

Q20:请用1-2个词形容您对本次团队活动的整体感受。

填空1

企业员工团队活动效果调查

介绍

本模板旨在提供企业团队活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集活动反馈、评估组织效果、分析改进方向，适合企业HR和团队管理者用于优化团队建设、提升员工参与度和满意度。

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