企业员工福利制度满意度调查

您好！为全面了解员工对公司现有福利制度的感受，以便未来进行优化与调整，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实情况填写。问卷预计耗时约5-8分钟。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

职能/支持（如人力、财务）

生产/运营

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利制度整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

带薪年假

带薪病假

年度体检

节假日礼品/礼金

团建活动经费

餐补/交通补贴

通讯补贴

员工培训/进修资助

弹性工作制

员工心理咨询服务

其他

Q5:您认为公司目前的福利项目种类是否丰富？

非常丰富

比较丰富

一般

比较单一

非常单一

Q6:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利制度？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q7:您认为公司福利制度的宣传和沟通渠道是否清晰、畅通？

非常清晰畅通

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰，很多福利不了解

Q8:您对公司福利的申请流程便捷性满意度如何？（1分非常繁琐，5分非常便捷）

分数

标签

Q9:在您看来，当前福利制度最需要改进的方面是？（可多选）

增加福利项目种类

提升现有福利标准（如补贴金额）

优化申请与审批流程

加强福利制度的宣传与解读

提高福利的个性化/可选择性

确保福利执行的公平性

其他

Q10:与同行业、同规模公司相比，您认为本公司的福利水平如何？

明显优于

略优于

基本相当

略低于

明显低于

Q11:您是否清楚了解各项福利（如补充保险、年假规则等）的具体内容和权益？

非常清楚

大部分清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:您最希望公司未来增加或强化的福利类型是？（可多选）

健康与医疗保障类（如牙科、重疾险）

家庭关怀类（如子女教育金、父母体检）

住房支持类（如租房补贴、购房无息贷款）

学习发展类（如外部培训、学位深造资助）

休闲娱乐类（如更多假期、旅游补贴）

财务支持类（如股权激励、年终奖金优化）

工作生活平衡类（如居家办公、育儿假）

其他

Q13:您认为公司的福利制度是否有效提升了您的归属感和工作积极性？

非常有效

比较有效

效果一般

效果甚微

没有效果

Q14:您对人力资源部门在福利问题上的响应速度与支持力度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:关于公司的福利制度，您是否有任何具体的建议或想法？（如希望增加某项特定福利，或对现有福利的执行细节有改进建议）

填空1

Q16:您认为公司福利的分配和享受是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q17:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件/通知

直接上级告知

同事间交流

入职培训

员工手册

其他

Q18:综合考虑福利待遇，您对留在公司长期发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q19:如果公司计划推行“弹性福利”计划（即提供一定额度，员工可自主选择福利组合），您对此有何看法或期待？

填空1

Q20:在过去一年中，您是否因公司福利相关问题（如申请、咨询、投诉）联系过HR？

是，且问题得到满意解决

是，但问题未得到满意解决

否，从未联系过

Q21:您对公司在法定福利（五险一金）之外提供的补充福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您认为公司高层对员工福利的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

企业员工福利制度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工福利制度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、洞察员工需求，适合人力资源部门和公司管理层优化福利政策、提升员工满意度和留任意愿。

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