企业创新机制完善度调查

感谢您参与本次企业创新机制完善度调查。本问卷旨在了解贵公司创新机制的建设与运行情况，您的宝贵意见将帮助我们识别优势与改进空间，共同推动企业创新发展。问卷采用匿名方式，请根据实际情况填写。

Q1:您所在公司的规模是？

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您在公司中的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您认为公司是否有明确、公开且被员工广泛知晓的创新战略或愿景？

非常明确

比较明确

一般

不太明确

非常模糊

Q4:公司高层管理者对创新活动的支持与参与程度如何？

非常积极，亲自参与并推动

比较支持，提供资源

态度中立

不太支持

明确反对或忽视

Q5:公司为鼓励创新，主要提供了哪些资源支持？（可多选）

专项研发/创新预算

专用的创新空间或实验室

外部专家/顾问支持

创新相关的技术工具与软件

允许员工投入一定工作时间进行自由探索

几乎没有提供专项资源

Q6:公司是否建立了系统的创新流程（如从创意收集、评估、立项到实施的完整路径）？

有非常成熟和系统的流程

有基本流程，但执行不严格

流程比较模糊，随机性较强

几乎没有成文流程

Q7:请评价公司内部跨部门协作进行创新的顺畅程度。（1分表示非常困难，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q8:员工提出的创新想法或建议，通常通过何种渠道被收集和反馈？

有正式的线上/线下提案系统

通过定期会议或工作坊

直接向主管汇报

私下交流，无固定渠道

几乎没有渠道

Q9:对于有价值的创新想法或项目，公司主要的激励方式是什么？

物质奖励（奖金、股权等）

精神荣誉与公开表彰

职位晋升或项目主导权

培训与发展机会

基本没有激励

Q10:公司是否容忍创新过程中合理的失败，并将其视为学习机会？

有明确的“试错”文化，鼓励大胆尝试

一定程度上容忍，但压力较大

只许成功，不许失败，失败会带来负面影响

不确定

Q11:公司为提升员工创新能力，主要提供哪些培训或学习机会？（可多选）

内部创新方法培训（如设计思维）

外部行业会议或研讨会

在线课程学习平台

技术技能专项培训

导师制或经验分享会

几乎没有相关培训

Q12:公司是否建立了衡量创新成果的指标体系（如专利申请数、新产品收入占比、流程改进效益等）？

有完善的指标体系并定期考核

有部分指标，但未系统化

正在尝试建立

完全没有

Q13:您认为公司现有的创新机制在应对外部市场变化和技术革新时，反应速度如何？

非常敏捷，能快速调整

比较及时

反应较慢

非常迟缓，基本滞后

Q14:综合考虑，您有多大意愿向同行推荐贵公司的创新机制或文化？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:与同行业主要竞争对手相比，您认为贵公司的创新机制处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有落后

明显落后

Q16:您认为公司目前在创新机制方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的，公司内部成功推动创新的具体案例（如项目、活动等）。

填空1

Q18:您对未来一年公司创新机制的发展前景持何种态度？

非常乐观

谨慎乐观

中性

不太乐观

非常悲观

企业创新机制完善度调查

介绍

本模板旨在提供企业创新机制成熟度的专业评估方案。帮助您诊断创新战略、评估资源配置、分析组织文化，适合企业管理者和咨询顾问系统性地识别创新优势与改进空间。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业创新机制完善度调查

相关推荐