企业员工管理制度满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司管理，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并改进。问卷预计耗时约8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q2:您在本公司的司龄

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司的《考勤与休假管理制度》整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q4:您认为现行的考勤制度（如打卡、弹性工作制等）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为公司在休假制度（年假、病假、事假等）方面，哪些方面有待改进？（可多选）

假期天数

请假审批流程

假期申请的灵活性

对特殊情况的关怀（如家庭照护假）

假期薪资核算

其他

Q6:您对公司的《薪酬福利制度》整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q7:您认为公司的薪酬结构（基本工资、绩效奖金、津贴等）是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰不公平

Q8:在福利方面，您最看重或最希望公司增加哪些项目？（可多选）

补充医疗保险

年度体检

弹性福利（如积分兑换）

员工及家属关爱

学习培训补贴

团队建设/旅游

住房补贴/贷款支持

其他

Q9:您对公司的《绩效管理制度》整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q10:您认为绩效目标的设定是否清晰、可衡量，并与您的工作紧密相关？

非常清晰相关

比较清晰相关

一般

不太清晰相关

非常不清晰相关

Q11:您认为绩效反馈与沟通（如季度/年度面谈）是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时有效

未经历过正式反馈

Q12:您对公司的《培训与发展制度》整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q13:您希望公司在员工发展方面，提供哪些类型的支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

行业知识分享

外部进修/考证支持

职业规划辅导

内部轮岗机会

导师制

其他

Q14:您对公司的《沟通与反馈机制》（如部门例会、全员大会、匿名建议渠道等）整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q15:您认为公司内部的信息传递是否通畅、透明？

非常通畅透明

比较通畅透明

一般

不太通畅透明

非常不通畅透明

Q16:您对公司的《员工行为规范与奖惩制度》整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q17:您认为公司的奖惩标准是否明确、执行是否公正？

非常明确公正

比较明确公正

一般

不太明确公正

非常不明确公正

Q18:您对公司的《信息安全与保密制度》整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不了解

Q19:您认为相关制度的宣导和培训是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q20:基于您对现有管理制度的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得加入的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q21:总体而言，您认为公司现行的各项管理制度对您的工作积极性和效率产生了怎样的影响？

显著提升

略有提升

没有明显影响

略有阻碍

严重阻碍

Q22:您认为当前最迫切需要优化或修订的管理制度是哪些？（可多选）

考勤与休假制度

薪酬福利制度

绩效管理制度

培训与发展制度

沟通与反馈机制

员工行为规范与奖惩

信息安全与保密

其他

Q23:对于公司管理制度的任何方面，如果您有具体的改进建议或想法，请在此详细说明：

填空1

企业员工管理制度满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工管理制度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度有效性、收集员工反馈、识别改进重点，适合企业人力资源部门和公司管理层优化内部管理。

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