企业内部知识共享意愿调查

您好！本次调查旨在了解您对企业内部知识共享的看法与意愿，以帮助我们更好地构建知识分享文化，提升团队协作与创新能力。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或团队主要属于以下哪个职能类别？

技术/研发

产品/项目

市场/销售

运营/支持

行政/人事/财务

其他

Q3:您认为知识共享对个人职业发展的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q4:您认为知识共享对整个团队或公司业务发展的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q5:您平均每周主动分享知识（如经验、技巧、文档等）的频率大约是？

多次

1-2次

每月1-2次

很少分享

从不分享

Q6:您通常通过哪种渠道分享知识？（请选择最主要的一项）

公司内部知识库/Wiki

团队会议/分享会

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

电子邮件

面对面交流

其他

Q7:您通常更愿意分享哪一类型的知识？（可多选）

专业技能与经验

项目总结与复盘

行业资讯与趋势

工具使用技巧

流程与规范

失败教训与避坑指南

其他

Q8:促使您主动分享知识的主要动力是什么？（可多选）

帮助同事/团队成长

获得认可与成就感

响应公司文化或制度要求

希望获得他人反馈以提升自己

建立个人影响力

有明确的激励（如积分、奖励）

其他

Q9:阻碍您分享知识的主要因素是什么？（可多选）

担心分享后失去个人优势

没有合适的分享渠道或平台

工作太忙，没有时间整理和分享

觉得自己的经验不够成熟或独特

分享后得不到有效反馈或认可

公司缺乏相应的激励或文化氛围

其他

Q10:您认为公司目前的知识共享氛围如何？

非常活跃，大家乐于分享

比较活跃，有一定分享习惯

一般，偶尔有分享

不太活跃，分享较少

几乎没有分享氛围

Q11:您认为公司现有的知识共享平台（如Wiki、文档库等）易用性如何？

非常易用，功能完善

比较易用，基本满足需求

一般，有待改进

不太易用，使用困难

没有使用过相关平台

Q12:您查找和获取所需内部知识的效率如何？

效率很高，总能快速找到

效率较高，大部分时候能找到

效率一般，有时需要花费较多时间

效率较低，经常找不到

几乎找不到

Q13:请对您所在团队内部成员之间的知识共享意愿进行评分。（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）

分数

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Q14:请对您所在团队领导在推动知识共享方面的支持力度进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q15:您希望公司在推动知识共享方面提供哪些支持？（可多选）

优化/建设更易用的知识管理平台

设立明确的激励制度（如积分、奖金、荣誉）

定期组织主题分享会或沙龙

提供知识整理与分享的方法培训

将知识贡献纳入绩效考核

营造更开放、互信的文化氛围

其他

Q16:您是否愿意担任内部知识分享的讲师或主题专家？

非常愿意

比较愿意，视情况而定

一般，没有特别意愿

不太愿意

完全不愿意

Q17:您对一次成功的、有价值的内部知识分享活动，最看重哪些要素？（例如：内容实用性、互动性、讲师水平等）

填空1

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于知识共享（无论是作为分享者还是接收者）最令您印象深刻或最有收获的例子。

填空1

Q19:如果分享高质量知识能获得积分，并可用于兑换奖品或培训机会，这会多大程度上提升您的分享意愿？

会极大提升

会较大提升

会有一定提升

提升不大

完全没有影响

Q20:您认为“知识共享”应该更偏向于个人自发行为，还是公司制度要求下的行为？

主要应是个人自发行为

应是自发行为为主，制度引导为辅

两者同等重要

应是制度要求为主，自发行为为辅

主要应是公司制度要求

Q21:对于营造更好的企业内部知识共享文化，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业内部知识共享意愿调查

介绍

本模板旨在提供企业内部知识共享文化与员工意愿的标准化调研方案。帮助您评估共享意愿、识别分享障碍、收集改进建议，适合各类企业的人力资源、组织发展和团队管理者推动知识管理体系建设。

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