企业员工技能更新频率调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为当前岗位所需的专业技能，其整体更新速度如何？

Q4:您主要通过以下哪些方式获取新的技能或知识？（可多选）

Q5:您个人主动进行技能学习的频率大约是？

Q6:公司提供的培训频率，是否能满足您技能更新的需求？

Q7:请对您参与的“公司内部培训”的质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q8:在您看来，阻碍您更频繁更新技能的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:您认为，掌握一项新技能并将其应用到工作中，通常需要多长时间？（从开始学习到基本掌握并应用）

Q10:当一项新技能成为您岗位的必备要求时，您通常如何应对？

Q11:您更倾向于哪种形式的技能培训？

Q12:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐您所知的某个优质学习平台或资源？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q13:您认为，技能更新对您个人职业发展的帮助有多大？

Q14:您希望公司在支持员工技能更新方面，优先加强哪些方面？（可多选）

Q15:您是否有一个明确的个人年度学习计划？

Q16:请对您所在部门在鼓励和分享新知识、新技能方面的氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

Q17:您认为，未来1-2年内，您所在领域最需要关注和学习的技能趋势是什么？

Q18:对于公司的培训体系或员工技能发展，您最希望提出的一条具体建议是什么？

Q19:您认为，一个理想的“技能更新周期”对于您目前的岗位来说应该是多久？

Q20:您通常通过哪些渠道判断自己需要学习新技能？（可多选）

Q21:您是否愿意在业余时间投入金钱进行自我技能提升？

Q22:请分享一个您最近通过学习成功解决工作难题或提升效率的具体事例。（可选）