企业研发创新满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您对企业研发创新环境、流程与支持的感受，持续优化创新机制，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位属于？

基础研发

应用开发

产品设计

项目管理

测试/运维

其他

Q2:您在本公司的研发相关岗位工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对公司的整体创新氛围进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前公司推动创新的动力主要来自哪些方面？（可多选）

高层战略驱动

市场竞争压力

技术发展趋势

客户需求反馈

内部自下而上的创意

尚无明确动力

Q5:您认为公司的研发资源（如人力、设备、预算）对创新项目的支持程度如何？

非常充足，完全满足需求

基本充足，能满足大部分需求

一般，勉强维持

比较紧张，经常受限

非常紧张，严重阻碍创新

Q6:请对跨部门协作进行创新研发的顺畅程度进行评分（1-5分，1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q7:在创新过程中，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）

流程审批繁琐

部门墙/沟通壁垒

资源投入不足

短期业绩压力

缺乏有效的创新方法论

失败容忍度低

市场/技术信息不充分

其他

Q8:公司对创新失败的容忍度如何？

鼓励试错，从失败中学习

允许一定范围内的失败

态度模糊，视情况而定

不太能接受失败

完全不能接受失败

Q9:您有多大意愿向行业内优秀人才推荐本公司的研发创新工作环境？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为公司的知识/技术分享机制（如技术沙龙、内部分享会、文档库）对创新的促进作用如何？

作用显著，能有效激发新想法

有一定作用

作用一般，流于形式

作用甚微

几乎没有此类机制

Q11:您认为哪些激励措施最能有效提升研发人员的创新积极性？（可多选）

创新成果奖金/项目分红

职称/职级晋升通道

公开表彰与荣誉

提供更多学习/培训机会

给予更自由的探索时间（如“创新时间”）

专利申请/技术署名权

其他

Q12:您对目前公司提供的与创新相关的技术培训、行业交流机会是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请对管理层在创新项目决策上的响应速度与支持力度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司的创新成果（如专利、新产品、新工艺）转化落地的效率如何？

效率很高，能快速产生价值

效率较高

效率一般

效率较低，转化周期长

效率很低，很多成果被搁置

Q15:您主要通过哪些渠道获取创新灵感或前沿技术信息？（可多选）

学术论文/专利

行业技术会议/展会

专业社区/论坛

竞争对手分析

客户/用户反馈

公司内部技术分享

跨行业借鉴

其他

Q16:您认为公司目前在研发创新管理上，最迫切需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q17:与同行业领先公司相比，您如何评价本公司的研发创新能力？

明显领先

略有领先

处于同一水平

略有落后

明显落后

不清楚

Q18:请对您个人在目前岗位上的创新空间与自主权进行评分（1-5分，1分表示非常受限，5分表示非常自主）

分数

标签

Q19:您希望公司在未来一年内，在创新支持方面优先增加哪些投入？（可多选）

增加研发预算

引进先进研发设备/工具

加强外部技术合作

举办更多创新活动/竞赛

优化创新流程制度

提供更系统的创新培训

设立专项创新基金

其他

Q20:总体而言，您对公司未来研发创新能力的提升是否有信心？

充满信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q21:对于提升公司的整体研发创新满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

企业研发创新满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套评估企业内部研发创新环境与支持体系的标准化问卷。帮助您了解创新氛围、识别协作障碍、评估资源支持，适合企业管理者、研发团队负责人和人力资源部门系统性诊断并优化创新机制。

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