企业员工福利满意度调查

尊敬的同事,您好!为了解您对公司现有福利体系的感受与需求,以便未来持续优化,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门类型是?

技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持(人力/财务/行政等)
其他

Q3:总体而言,您对公司目前提供的整体福利体系满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您目前正在享受或了解的公司福利包括哪些?(可多选)

五险一金(法定)
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
员工培训与发展
团队建设活动
餐饮/交通/通讯补贴
弹性工作制
其他

Q5:您认为公司提供的福利项目在数量上是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不足

Q6:您对公司福利政策的清晰度和沟通传达效果满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:在以下福利类别中,您最看重哪三类?(请选择最重要的三项)

健康与医疗保障
休假与工作生活平衡
薪酬与长期激励
学习与职业发展
生活与家庭关怀
文化与团队氛围
办公环境与设施

Q8:您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的作用如何?

作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用

Q9:您对福利申请和兑现流程的便捷性满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您希望公司在未来增加或强化哪些方面的福利?(可多选)

更灵活的工作时间/地点
更丰富的学习资源与培训
更高额度的补充医疗保险
子女教育或托育支持
购房/租房补贴或贷款支持
心理健康支持(如EAP)
更多样化的团队活动
其他

Q11:与同行业/同地区其他公司相比,您认为本公司的福利水平处于什么位置?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q12:基于您对当前福利的体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)

选项1

Q13:您是否曾因公司福利而感受到强烈的归属感或激励?

经常有
偶尔有
一般
很少有
从未有过

Q14:对于公司的福利体系,您最满意的一点是什么?

填空1

Q15:对于公司的福利体系,您最希望改进的一点是什么?

填空1

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策?(可多选)

公司内部网站/系统
人力资源部通知
直属上级传达
同事间交流
员工手册
其他

Q17:您认为公司福利的个性化程度如何?(即能否满足不同员工群体的差异化需求,1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q18:您认为当前福利体系中,哪些项目的实际效用或体验感较低?(可多选)

节日/生日福利
某些团队建设活动
部分培训项目
某些补贴(如餐饮/交通)
补充商业保险
其他

Q19:您是否愿意参与公司福利项目的设计或优化建议征集?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q20:如果有一个“弹性福利积分”计划,允许您在一定额度内自主选择福利组合,您最希望包含哪些选项?

填空1

Q21:总体而言,公司的福利对您的工作积极性和幸福感提升有多大影响?

影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
几乎没有影响
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企业员工福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业内部员工福利满意度评估的标准化解决方案。帮助您全面调研福利体系、精准识别员工需求、有效优化福利政策,适合企业人力资源部门和公司管理层用于提升员工归属感、工作积极性与人才保留率。
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