企业管理层决策满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对公司管理层决策的看法，持续优化决策流程与沟通机制，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地提升组织效能。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:总体而言，您对公司管理层（如CEO、部门总监等）的决策满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为管理层决策的透明度如何？

非常不透明，决策过程无从知晓

比较不透明，仅知结果不知原因

一般，部分信息会沟通

比较透明，决策依据会说明

非常透明，决策过程清晰可见

Q5:管理层在做出决策前，是否充分征求了相关员工的意见？

几乎从不

很少

有时

经常

总是

Q6:您认为管理层决策的执行效率如何？

分数

标签

Q7:您认为管理层决策主要考虑哪些因素？（可多选）

公司短期财务目标

公司长期战略发展

员工利益与福祉

客户需求与满意度

市场竞争与行业趋势

技术创新与投入

其他

Q8:当决策在执行中遇到问题时，管理层的调整和应对速度如何？

反应迟缓，问题长期存在

反应较慢，调整不及时

反应速度一般

反应较快，能及时调整

反应迅速，能灵活应对

Q9:从0到10分，您有多大意愿向他人推荐您公司的管理层？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您认为管理层在决策时，对风险的评估和把控能力如何？

非常弱，常导致重大风险

比较弱，风险控制不足

一般，风险与收益平衡尚可

比较强，能有效规避风险

非常强，风险预判精准

Q11:您认为当前管理层决策在哪些方面有待改进？（可多选）

决策速度

决策透明度

员工参与度

信息沟通的充分性

决策后的跟踪与反馈

对一线情况的了解

长期战略的前瞻性

其他

Q12:管理层传达决策信息的方式是否清晰、易于理解？

非常不清晰，难以理解

比较不清晰，存在困惑

一般，基本能理解

比较清晰，易于理解

非常清晰，一目了然

Q13:您认为管理层决策对您个人工作目标的达成支持度如何？

分数

标签

Q14:您是否信任管理层做出的重大战略决策？

完全不信任

不太信任

一般

比较信任

完全信任

Q15:请分享一个您认为管理层近期做得最好或最差的决策案例，并简要说明原因。

填空1

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的重大决策？（可多选）

公司全员大会/邮件

部门/团队会议

直属上级传达

公司内部公告/系统

同事间非正式交流

其他

Q17:与去年相比，您感觉今年管理层的决策质量有何变化？

显著下降

略有下降

基本持平

略有提升

显著提升

Q18:您认为管理层的决策风格更偏向于？

高度集权，自上而下

适度授权，但最终由高层决定

民主集中，广泛听取意见后决策

充分授权，由各业务单元自主决策

Q19:对于提升管理层决策的满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q20:基于您对管理层决策的观察，您对公司未来的发展信心如何？

非常没有信心

比较没有信心

一般

比较有信心

非常有信心

企业管理层决策满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业管理层决策满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估决策质量、分析沟通透明度、收集员工改进意见，适合企业人力资源部门和高级管理层优化决策流程。

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