企业储备人才发展满意度调查

您好！感谢您参与本次企业储备人才发展满意度调查。本问卷旨在了解您对当前人才发展项目的看法与感受，您的反馈将帮助我们优化项目设计，为您和未来的同事提供更优质的发展支持。本次调查匿名进行，请放心填写。

Q1:您目前属于哪个阶段的储备人才？

高潜人才（HiPo）

管理培训生（MT）

技术/业务骨干储备

其他

Q2:您加入当前人才发展项目的时间是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:请对人才发展项目的整体设计与规划进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:请对项目提供的导师辅导质量进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:请对项目安排的培训课程（如领导力、专业技能等）的实用性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对项目提供的轮岗或实践机会的多样性及挑战性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您认为项目设定的发展目标是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q8:在项目中，您认为哪些方面对您的成长帮助最大？（可多选）

导师一对一指导

系统化的课堂培训

跨部门轮岗实践

参与关键项目

同辈学习与交流

定期的评估与反馈

职业发展规划指导

Q9:您认为当前项目在哪些方面有待加强？（可多选）

项目目标与个人发展结合度

培训内容的深度与前沿性

实践机会的数量与质量

导师的投入度与专业性

项目进度与反馈的及时性

资源（如预算、工具）支持

跨部门协作支持

Q10:项目管理者（或HRBP）与您的沟通频率如何？

非常频繁，定期深入交流

比较频繁，能及时沟通

一般，按需沟通

比较少，沟通不畅

几乎没有沟通

Q11:您对项目中的绩效评估与反馈机制是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:通过该项目，您对在公司内的长期职业发展信心如何？

信心大幅提升

信心有所提升

信心变化不大

信心有所下降

信心大幅下降

Q13:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内其他高潜同事推荐本项目？

选项1

Q14:综合来看，您认为该项目对留住核心人才的作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q15:您希望未来增加哪些类型的发展支持？（可多选）

海外交流或学习机会

更高级别的管理挑战

前沿技术或商业模式研讨

心理健康与压力管理支持

更灵活的个人发展路径定制

外部行业专家交流

其他

Q16:您对项目毕业后的发展路径（如晋升、定岗）有何具体期待或建议？

填空1

Q17:您是否愿意在项目结束后，作为导师或分享者参与后续人才培养？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:请分享一个您在人才发展项目期间最受益的经历或收获。

填空1

Q19:对于如何进一步完善本项目，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

企业储备人才发展满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业储备人才发展项目满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估项目效果、收集改进建议、了解人才诉求，适合企业HR和人才发展部门优化内部人才培养体系与保留核心人才。

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